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. .. . .可修编. - - . - 总结资料- 企业工会年终工作总结 　　【导语】成绩和缺点。这是总结的中心.总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点.成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。以下是整理的相关资料，希望帮助到您。20xx年是“十二五〞开展的收官之年，公司工会在公司党委和上级工会组织的领导下，在公司行政的支持及相关部门的配合下，认真贯彻落实公司工作方针，按照工会“效劳大局，突出重点，求真重效，力促开展〞的工作思路，认真贯彻落实公司十届一次职工代表大会文件精神，围绕公司打造“钻石〞企业的愿景，树立全局观念，强化效劳意识，在公司经济建立和改革开展稳定的大局中发挥了用心的作用。现总结XX年公司工会工作如下。　　一、坚持各项制度，履行*职能1、成功组织了公司第十届职工代表大会，维护职工合法权益和企业利益。1月份，成功组织了公司第十届职工代表大会，选出了新一届公司工会委员会;表彰了优秀职工代表提案;对职工代表参与管理活动做了安排，公司工会随时接收、转递、督办职工代表提案，全年共收到职工代表提案86份。下发了?关于开展建立“六型〞班组竞赛活动的通知?，推进班组管理制度化、规化、科学化和化建立。一年来，公司工会始终把坚持职工代表大会制度、实行厂务公开，作为维护职工合法权益的重点，XX年公司获省石化工会先进单位称号。　　一年来，公司工会以加强制度化、规化建立入手，以职代会为载体，及时反映职工心声，调动职工的用心性和创造性，为公司领导了解职工参与企业管理、集中职工群众智慧搭建坚实平台。会议听取和审议了公司工作报告、工会财务收支状况报告、公司经营业务费使用状况报告，介绍了关于公司九届五次职代会以来职工代表提案处理状况以及十届一次职工代表提案征集状况。2、坚持评议公司领导干部制度。公司在职代会期间组织职工代表对公司领导进展了评议。评议结果上报集团公司。3、坚持企务公开制度。XX年，透过职代会、职工常务代表会议、公司、OA办公平台、公司报纸、电视台等形式，对公司的年度方案、业务招待费使用状况、干部提职、供暖费的收缴、评选上报先进等进展了公开，理解广阔职工监视。4、坚持职工提案反应制度。公司工会紧紧围绕企业的开展和职工普遍关心的问题，认真做好了职代会的提案征集、处理及反应工作。按照“归口办理〞的原那么，已根据提案所涉及的资料安排相关职能部门进展答复，为公司领导带给决策依据。5、用心开展推开工资群众协商工作。按照省总、市总关于在企业开展工资群众协商工作的要求，公司工会用心推动此项工作，认真履行程序，坚持沟通、协商、签约、审核、监视五个程序，XX年1月职代会透过了?关于调整职工工龄工资标准及实行年度基薪奖励的方案?，职工工资人均增长350元。6、继续开展工会工作论文评选上报工作。收集上报工会及思想政治工作共4篇论文参评。其中获得一等奖1篇，二等奖3篇。　　二、坚持开展劳动竞赛，促进生产平安工作　　一年来，结合全年的施工生产任务，紧紧围绕公司重点工程的平安生产和经济效益的提高，深入持久地开展劳动竞赛活动。1、加强劳动保护，深入开展“杯〞竞赛活动。1月份，对XX年度公司劳动竞赛先进群众和个人进展了表彰;3月份，下发了?关于开展公司“五比一创〞劳动竞赛活动的通知?和开展杯竞赛活动的通知;对XX年的劳动竞赛进展全面部署;4月份，公司荣获全国“五一〞劳动奖状;6月份，荣获全国“杯〞竞赛活动示单位;在全公司358个班组广泛开展了“杯〞竞赛活动;6月份，配合组织了“平安生产月〞活动;3月份，公司还荣获省重点工程建立竞赛先进单位;“三八〞节前，对礼貌家庭、巾帼创新岗、优秀女职工等进展了表彰。2、加强对劳动保护政策落实状况的监视。聘任了群众平安监视员41名，加强对劳动保护政策落实状况的监视;5月和11月份，分别参加了全国工会和省工会召开的推进职业安康监护管理工作经历交流会;年初，与公司医院联合组织了职工体检;6月份，组织了350名女职工参加的妇科病体检。组织了公司级以上劳动模、“五一〞劳动奖章获得者的年度体检，为省、市劳动模和“五一〞劳动奖章获得者办理了养老互助保险等，落实了先进人物的待遇;健全了公司劳动争议调解委员会，完善了制度与流程，受到集团公司干干