绩效管理体系设计 .pptxVIP

绩效与评估方法;第三章 绩效管理体系设计;一、绩效管理体系设计准备工作 二、岗位说明书的编制 三、绩效评估的指标设计 四、绩效评估的主体设计 五、绩效管理的流程设计 ;绩效考核指标的来源;;战略对绩效考核的影响模式(1/2);战略对绩效考核的影响模式(2/2);9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Monday, July 5, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。09:35:1909:35:1909:357/5/2021 9:35:19 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2109:35:1909:35Jul-2105-Jul-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。09:35:1909:35:1909:35Monday, July 5, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。7月-217月-2109:35:1909:35:19July 5, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。05 七月 20219:35:19 上午09:35:197月-21 15、一年之计，莫如树谷