2018年4月--2014年4月福建省自考05969人力资源战略与规划试题及答案含评分标准5套.docVIP

- 本套试题共分 NUMPAGES 5页，当前页是第 PAGE 1页- 2014年4月高等教育自学考试福建省统一命题考试 人力资源战略与规划试卷 （课程代码05969） 本试卷满分100分，考试时间150分钟。 考生答题注意事项： 1。本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。 2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。 3。第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0.5毫米黑色字迹签字笔作答。 4，合理安排答题空间，超出答题区域无效。 第一部分选择题 一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡” 的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。 1.人力资源规划的第一步是 A．环境分析 B．员工分析 C．岗位分析 D．组织分析 2．SWOT分析法中的0指的是 A．优势 B．劣势 C．机会 D．威胁 3．通过现有人员进行人才的积累，是指人力资源 A．利用战略 B．聚集战略