区居委换届工作情况报告.docVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 区居委换届工作情况报告 区居委换届工作情况报告 　　在区“两委”换届协调小组的正确领导下，我区居委会换届工作及早安排，周密部署，广泛宣传，通过“五抓五促”，确保了全区居委换届蹄疾步稳。现把主要工作情况报告如下： 　　一、基本情况 　　截至目前我区居委会换届进展顺利。X月底前已完成任期和离任经济责任、社区居委会财务收入审计工作。X月X日前已完成居委会民主评议和成立社区居民选举委员会,全区X个社区有X个由社区书记或副书记兼任选委会主任，比例为X%。X月X日前已完成选民登记并张榜公布,选民（城市社区为居民代表）登记总数为X人。目前除五个采用无候选人选举的社区外，其余社区居委会候选人已全部产生，社区妇女委员实现X%专职专选。X社区通过无候选人选举已推选出正式人选。目前正在进行候选人区级成员单位联合资格审查。 　　二、主要工作情况 　　（一）抓全局促方向。总结历次居委会换届经验，统揽全局把握方向最为关键。区“两委”换届协调小组把全面加强党的领导扎实落实到抓全局、促方向上来，确保换届选举沿着正确方向健康发展。一是定政策，制定切合实际的政策措施。我们通过专题调研、专题研究，制定了一个较好地体现上级文件精神又符合X实际的居委会换届的政策文件，还出台了妇女委员专职专选等一系列配套政策。二是定标准，旗帜鲜明地提出选什么人用什么人。加强领导，把关定向，最重要是把好选人用人关，我们不折不扣地执行“两委候选人十不宜”的资格条件，坚决把不适合担任居委会干部的人员拒之门外。在候选人资格审查中，目前未通过街道初审X人，未通过区级审查X人。三是定方式，总体推进，重点突破。我们深入研究换届选举的推进方式，对选举基础较好的村改居社区采用无候选人选举的方式先行换届，稳住大局。对选情复杂、问题较多的村改居社区，“一村一策”，严格按照先提名候选人然后再进行正式选举，在上届居委会换届选举中信访问题较为突出的X社区已按照程序顺利完成候选人提名，X月X日前进行正式选举，目前选情稳定。 　　（二）抓基础促规范。基础不牢，地动山摇。夯实居委会换届选举工作的基础环节是确保换届工作有序推进的前提和重要保障。一是扎实开展调查摸底。全区共召开各类座谈会X场，走访党员、群众X多户，印发调查问卷X份，全面了解社情民意，掌握居委班子现状，及时化解存在隐患。二是认真做好社区换届前的财务审计。X月全区X个社区按照要求完成了村改居社区成员任期和离任经济责任、社区居委会财务收支审计工作，并及时在居务公开栏进行了公示，确保“清清楚楚参选，明明白白选人”。三是扎实完成选民登记。各社区按照《意见》要求认真开展了选民资格确认、审核、登记和公告工作，确保不漏登、不错登、不重登。全区X个社区共完成选民（城市社区为居民代表）登记X人。除X的选民资格认定问题以外，区换届办没有接到对选民资格有异议的投诉和上访。 　　（三）抓节点促谋划。居委会换届工作政策性比较强，对其中一些关键环节如财务收入审计完成X日后成立选委会、正式选举日X天前完成选民登记等有明确的要求，关键节点把握不好可能会带来换届全局的被动。我们从三方面着手，确保换届工作按照时间节点有序推进。一是制定X区居委换届时间节点表。按照X月X日、X月X日、X月X日和X月X日四个时间节点，压茬推进，确保每个环节都能依法依规如期完成。同时要求各街道细化到天、任务到项、责任到人，确保了工作的高质量推进。二是强化督导。全区X个副县级领导分别分包一个村改居社区，X个成员单位定期召开联席会议通报情况和日常工作，定期对街道换届工作进行督查，形成了领导分包、各级分管、上下联动的工作格局。区换届办工作人员每周定期到社区查看选举相关程序和资料是否完备。三是深入一线具体指导。区换届办每天召开碰头会，集中研判换届选举中的矛盾和焦点问题。各街道领导班子成员靠前指挥，指导各社区研究制定换届方案。同时，全面开展对工作人员的业务培训，向居民讲解换届政策，指导制定选举流程，把握关键环节。全区共进行各批次居委会换届培训会X场，培训人次X多人。 　　（四）抓宣传促氛围。换届工作坚持宣传引导先行,多渠道、多载体宣传换届政策、法律法规和中央、省、市、区精神，全方位、立体式营造浓厚的换届选举舆论氛围。一方面，通过区政府网站、《X》、宣传栏、社区LED墙报标语等多种宣传方式，广泛宣传换届选举的法规政策，使居民掌握换届选举的基本规程，依法依规参与换届选举。目前，已编发《X区社区“两委”换届选举工作手册》X本，换届相关的宣传海报X张，形成了良好的宣传氛围。另一方面，工作信息被市《简报》采用X期，编制区换届《简报》X期，实时跟进换届工作动态，大力宣传好的经验做法，开展学习