原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
目录
一、需求分析 1
二、概要设计 3
三、详细设计 12
四、调试分析 12
五、用户手册 13
六、测试数据 17
七、附录 31
一、需求分析
（1）源文件采用多文件的工程结构。
（2）数据存储采用文件形式。
（3）标准 C++输入输出
（4）程序完成企业人事工资管理，能够实现工资的录入、统计（整个单位的平均工资、
最高工资、最低工资和工资均方差；各部门的平均工资、最高工资、最低工资和工资
均方差）、查询（按工号或姓名查询） 、修改、删除等功能。
（5）
文档评论（0）