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以城带乡驻村干部年度工作总结 以城带乡驻村干部年度工作总结 以城带乡驻村干部年度工作总结 201*年8月为响应县委、县政府的号召，经我委党组讨论决定,我被选定为以城带乡驻村干部,接受农村艰苦环境的挑战和组织上的考验，在第一线为古昌镇新民村服务。我牢记组织上的教诲，在古昌镇党委政府的领导下，紧紧团结和依靠村两委一班人，围绕促进农村经济发展、农户万元增收工程这一主线，认真落实上级工作部署，在县、镇领导及相关部门的关心、支持和帮助下，扎实推进农村建设步伐，着力改善农民生产生活条件，全村经济、社会逐步协调发展，达到了驻村工作预期目标。 一、新民村基本情况 古昌镇新民村位于古昌镇西部，古保公路穿境而过，幅员面积8.70平方公里，东临玉带村、冲锋村，南连百合堂村，北临大青杠村，西临仁义镇。该村辖9个村民小组，有耕地5836.2亩，其中：水田3560.2亩，人均占有耕地0.95亩，有农户1956户。总人口6050人，其中：男性3097人，女性2953人，有中共正式党员94人，有劳动力3920人，外出农民工2560人。全年经济收入1323.5万元，人均纯收入6600元。该村特色产业有商品鱼、白猪，有种植大户2户，养殖大户15户。该村有水利设施：山坪塘23口，水渠1200米，电排1个，公路通过村9个社，村级公路23公里。 二、从事的主要工作 1.摸清村情，制定工作计划。201*年8月份，通过村办公室同事介绍和广泛走访村民家中了解，摸清了新民村村情。根据村情及选派工作要求，我制定了驻村工作计划，并经村“两委”会议讨论通过，使我理清了工作思路，明确了目标任务。 2.是协助做好村“两委”班子建设。一是通过经常与班子成员交流谈心，开展民主座谈会，开诚布公沟通交流，增强班子成员的凝聚力。二是组织每半月召开一次工作会议，明确工作职责，提升责任意识。三是制定规章制度并严格执行，奖惩分明，规范制度建设。 3.是积极发展农业项目，帮助村民增收致富。根据新民村的地理位置、气候条件、村民养殖畜禽的习惯和老村干部多年的经验总结，大力在村内推广种植生姜、养殖白鹅、生猪等，并积极推动建立农村专业合作社，扩大种养殖规模争取农经项目资金扶持，提升村民收入。 4.推动村务公开和村文化事业建设。一是完善了村里各项规章制度，并公开挂在村委会各个办公室内，督促工作人员严格律己。二是定期更新村务公开栏内容，将村办公室成员及村民关心的养老、医疗、低保等政策公示，便于群众办事。三是通过组织村民观看电影、听广播、自己表演娱乐节目等形式，丰富村民业余生活，加强社会文化事业建设。 三、存在的问题 1.农村工作知识欠缺。对当前农村政策和农村知识学习不够；在一些具体事情处理上对农村解决问题的惯性方式掌握不多；驻村时间较短，村情民俗的了解学习还需加强。 2.农村工作经验欠缺。虽然生在农村，长在农村，但以前从未真正接触过农村工作。工作中有畏难思想、急躁思想、等靠思想，有时有打乱仗现象 四、几点感想与体会 -2- 驻村一年来，时间虽短，但我觉得受益非浅，细细回味，感慨良多。 1.领导的支持与关怀和同事们的鼓励，是我扎实开展驻村工作的力量之源。驻村以来，领导多次教给我有效开展工作的办法，在工作上给予我大力的支持。 2.依法行政，是抓好农村工作的要害。驻村后，通过走门串户的调查，我了解到农村干部工作的复杂和艰辛。在农民的法制意识不断增强的情况下，假如不依法行政，是难以服众的。 3.通过一年来的驻村煅炼，我对农民的生活、生产状况有了更深的了解，增进了对农民的感情，进一步增强了工作的责任感和使命感，同时，也在一年来最基层的工作中，提高了自己分析能力、协调能力和独立工作的能力，综合素质和驾驭工作的能力得到了明显的加强，为今后回机关更好的工作打下了良好的基础。 扩展阅读：南平市省派驻村任职干部工作总结 南平市省派驻村任职干部工作总结 [来源：本站|作者：南平市委创新办|日期：201*年9月10日|浏览1579次]字体:[大中小]南平市省派驻村任职干部工作总结 南平市委创新办 根据省委、省政府的安排，201*年8月20日和10月15日，省直和中央驻闽单位共下派南平市38名第二批驻村任职干部，赴省级扶贫开发重点村任党支部第一书记，分布在10个县(市、区)，31个乡镇，其中政和11人，松溪6人，武夷山4人，光泽4人，浦城3人、延平、邵武、建瓯、建阳和顺昌各2人。一年来，各位驻村干部在地方各级党委、政府和派出单位的重视、关心和支持下，以建设海峡西岸新农村为已任，比较快地适应偏远山区的艰苦生活，比较快地进入工作角色，所开展的各项工作进展顺利，一批发展项目已顺利启动、运作，村级组织建设工作稳步展开，实现了良好的开局。一、主要工作及成效 (一)深入调查定计划。38位驻村任职干部进村后，稍作安顿，就马上投入工作，把熟悉情况、摸清家底