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班级：信息安全 1302 学号：3130604033 姓名：林芳敏
招聘方法及其优缺点
1.企业内部招聘
优点： 费用少，成本较低，能极大提高员工士气，选拔出的人员对企业产品和企
业文化都已经驾轻就熟， 能较快进入工作状态， 直接开展工作， 而且可以在内部
培养出一人多能的复合型人才， 忠诚度较高， 对企业内部人员的激励有很大的正
面作用。
缺点：选择面较窄， 数量有限；人才质量很难有突破， 不利于组织
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