人力资源主管述职报告【三篇】范文 .docxVIP

全文可编辑word文档 页眉与背景水印可删除 PAGE PAGE 1 人力资源主管述职报告【三篇】范文  　　【篇一】 　　尊敬的各位领导： 　　按照公司20XX年干部任命，我有幸担任公司综合管理部副部长，分管公司人力资源工作和日常行政事务。一年来，在公司各级的领导的关心、帮助和支持下，我逐渐适应了新的岗位，较好的完成了公司相关工作安排，现就20XX年工作完成情况及XX年工作计划述职汇报如下，请各位领导评议： 　　一、20XX主要工作指标完成情况： 　　招聘工作：全年累计入职16人，离职62人，解除劳动关系5人，目前公司在职员工282人。 　　培训工作：完成公司级培训20次，培训员工468人次，完成部门级培训42次，培训员工899人次，培训计划完成率98%，全年考取焊接工程师1人，油漆工程师3人，特种作业焊工20人，核级焊工5人，累计换证66人次。 　　考核工作：XX年4月起对营销部、质检科进行考核，并举行干部述职大会一次。 　　劳资关系：处理劳动争议1起，处理12年遗留公伤争议2起，处理12年遗留可能出现劳动争议人员2人，新签劳动合同16人次，续签劳动合同82人次，公司合同签约率XX0%，组织员工体检2次。 　　行政工作：全年撰写下发公司级文件21份，部门级文件24份。 　　二、20XX年工作开展情况： 　　第一，加强个人思想道德和专业技能学习，积极提高个人职业