落实安全责任推动安全发展心得体会5篇2021.pdfVIP

落实安全责任推动安全发展心得体会 5篇 2021 a;安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害， 财产免于损失。下面给大家分享一些落实安全责任推动安全发展心得 体会，希望能够帮助大家，欢迎阅读! 落实安全责任推动安全发展心得体会1 今年安全生产月主题是：落实安全责任，推动安全发展。安全， 是一个永恒的话题。对于我们现场管理人员来说，必须要在工作中学 法、懂法、用法，用法治的精神管安全，要做到不违章指挥，不冒险 蛮干。 在安全月，公司组织观看安全警示教育片：《生命不能重来》和 《依法治安的法律重器》，警示教育片列举了发生在各个地方的真人 真事和各种典型事例，让我看到事故带给事故伤亡者及其家庭不幸的 同时，我也感到无比同情与遗憾。心情沉痛之余，想到这些事故如果 不发生的话，原本幸福的家庭是多么的快乐。在观看警示教育片后， 再结合自身这几个月借调安全管理部工作的实际情况，对安全的认识 和现场的安全管理，有了一些新的感受。 现场管理人员，如何管安全?我认为有以下三点： 一是要懂施工措施，懂工艺流程，懂操作规程。现场安全管理是 比较复杂的，那么如何在现场抓住安全管理的重点?那就要求现场管 理人员要树立管生产必须管安全的思想，并且要懂措施、工艺、规程， 才能在现场管理中，抓住重点，有的放矢，而不是盲目管理，不仅起 不到安全管理的目的，还耽误生产。 二是要沉下去，深入现场。管理管理，管理的对象在哪，管理人 员就应该在哪。现场管理人员，对于安全管理必须要深入现场，去现 场走一走，看是否有坑洞、高空坠物，去摸一摸各种维护，看是否牢 固，去看一看电缆，是否有破皮漏电，不深入现场，管的都是虚的安 全，是不切实际的。 三是要学法懂法用法。今年安全生产月的主题是加强安全法治， 保障安全生产，这就要求我们现场管理人员不仅要懂现场管理知识， 懂安全管理知识，更要懂“法”，要依法进行现场管理，要好好学习 各种安全法律法规，用法律这武器来约束自己的管理行为。 事故猛于虎，每次事故的发生都造成重大的负面影响，许多企业 和员工更为此付出了惨痛的代价，甚至有人失去宝贵的生命。安全是 企业发展永恒的主题，更是企业发展之根本，企业发展之命脉，没有 安全就谈不上企业的稳定、发展，没有安全就谈不上职工的幸福生活。 但就是在这样的背景下，由于个别人不注意安全，不讲安全，不懂安 全，思想意识淡薄，把我们的操作规程、安全规程作为摆设，员工在 岗位上冒险蛮干，管理人员违章指挥，对安全事故隐患视而不见，总 是认为事故距自己很远，种种行为和作法使安全生产这句话成为一句 空话，各种事故时有发生。 落实安全责任推动安全发展心得体会2 在企业安全生产学习中，人们通常把管理者对员工提出安全规范 要求称之为“要我安全”，而把员工的自觉安全行为称之为“我要安 全”。两种提法，不仅表述了语言概念不同，且安全实现方式和管理 效果也不一样。“要我安全”，是从客体出发，由外因发出安全生产 约束控制信息，作用于安全生产行为的主题，最终达到生产安全;“我 要安全”则是从主体出发，由内因产生安全生产的动机，主观能动地 实现安全生产。从管理角度来说，“要我安全”和“我要安全”是辨 证统一的关系，“要我安全”是外因，是动力;“我要安全”是内因， 是根据。两者相互关联，相辅相成，从不同方面对实现安全生产起到 推动或决定作用。 如何实现从“要我安全”向“我要安全”的转变呢?笔者工作在 电力建设企业，立足于生产第一线，对于安全是永恒的主题，安全是 生产的保障，有了安全才有效益，有着深刻的认识和体会。 首先、着眼人的安全心理进行安全教育 安全心理是人在生产劳动这一特定环境中的心理活动的反映，是 劳动过程中伴随着生产工具、机械设备、工作环境、人际关系而产生 的安全需要与安全意识。主要包括：劳动生产中的安全心理、职业安 全心理、安全管理过程中的安全群体心理、安全组织心理等。通过对 安全生产工作中心理现象的总结，可以提高安全教育的质量，产生安 全教育的心理效应，达到抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。因 此，安全教育应抓住以下三个重点：一是利用安全心理的优先效应， 抓好对新员工进厂后的安全教育，以先入为主的第一印象给新员工打 下安全生产烙印。二是利用安全心理的近因效应，以本单位的典型安 全案例对员工进行安全教育，用活生生的事实影响员工、激励员工。 三是利用安全心理的暗示效应，运用