年度培训计划管理工作流程图(ppt2页) .pptVIP

流程名称：年度培训计划流程 流程编号：013 一、目的：明确年度培训计划制定的基本程序，规范年度培训计划的制定工作 二、原则：过程清晰，涉及部门职责明确 三、适用范围：人力资源部、各单位、各部门、总经理 四、流程说明： 五、相关报告 《培训需求计划》 　　;年度培训计划流程;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。*** 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。**** 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。***** 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。**** 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。***** 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。**** 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。***** 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有