关于把“严”的主基调贯穿换届工作总结范文.docxVIP

— PAGE \* Arabic 1 — 关于把“严”的主基调贯穿换届工作总结范文 关于把严的主基调贯穿换届工作总结范文 　　换届纪律是换届工作的生命线。X新区党工委绷紧换届纪律之弦，坚持把严的主基调贯穿始终，坚持以最坚决的态度、最严格的标准和最严厉的措施严肃换届纪律，确保绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象。   　　严责任，增强严守换届纪律的政治自觉。区党工委坚持把严肃换届纪律作为重要政治任务抓实抓细。坚持政治引领，强化把纪律挺在前面的政治意识，第一时间召开全区严肃换届纪律集体谈话会议和换届工作领导小组会议，集中学习习近平总书记关于换届工作的重要论述，传达中央十个严禁、十个一律和省委八个严格、八个不得纪律要求。抓住换届工作的关键少数，带头履行换届工作责任，在全区集体谈话会上，本人代表区党工委郑重承诺严守换届纪律，组织全区科级以上干部签订承诺书。督促乡镇党委、换届领导小组各成员单位主动履职、受领任务，把严肃纪律的要求延伸到每一名干部。深入开展谈心谈话，本人与区领导班子成员、镇（处）党政正职、区直机关主要负责同志逐一谈话，党工委副书记与乡镇党委副书记、纪委书记、组织委员等乡镇领导班子成员一一谈话，镇党委书记与乡镇班子成员谈心谈话，既谈进退留转，又谈纪律规矩，让干部感受到组织的关怀，看清纪律的界线，以积极向上的精神面貌参与到换届工作中去。  　　严教育，筑牢严守换届纪律的思想防线。坚持教育在先、警示在先、预防在先，通过谈话教育、线上线下等方式，多举措、全覆盖宣传换届纪律要求，营造健康、有序、和谐的换届氛围。全面开展换届警示教育，组织全区科级以上领导干部、换届工作人员观看换届纪律警示教育片，切实教育广大干部引以为戒，筑牢思想防线。组织干部参加换届纪律网络专题培训班，发放一卡、一信、一书、一函、一图，实现了全区乡科级以上领导干部换届纪律宣传全覆盖，让严守换届纪律意识入脑入心。高频次宣传换届纪律，利用X新区发布微信公众号、智慧XAPP、门户网站等媒介广泛宣传换届政策，向区、镇、村三级干部推送换届纪律短信1000余条，积极营造风清气正的换届氛围。  　　严程序，选准干部配好班子。事业兴旺、首在用人，换届成效，首在用人。坚持把政治标准放在第一位，从脱贫攻坚、疫情防控、征收搬迁、项目建设等重难点任务一线，识人、育人、选人，选准千里马。全区开展3轮摸底调研，结合巡察、督查、审计等工作，对领导干部进行全方位体检，找准短板、听取诉求，挑选好苗子。注重使用优秀年轻干部，在近年连续提拔80后90后优秀干部到乡镇任职的基础上，继续从急难险重任务中甄别和使用一批优秀年轻干部，进一步改善班子结构。严格程序把关，对推荐提名、公示审查、代表换届、正式选举等关键环节从严审核把关，严格落实凡提四必要求，坚决防止带病提名带病提拔。  　　严监督，为换届工作保驾护航。始终把监督执纪作为严肃换届风气的重要手段，全程监督、全域监督、全员监督。完善监督机制，建立换届风气举报快速查核机制和干部监督联席会议制度，对换届中发现的违纪问题，早查处、早制止，对查实的违纪行为，严肃处理、绝不姑息。开展一线监督，从镇村选聘10名政治素质过硬的换届风气监督员，组建巡回督导组开展3轮督导，通过问卷调查、查阅资料、谈话了解等方式，直插镇村一线，及时发现风险隐患。畅通举报渠道，在区内主流媒体公布12380换届纪律举报电话和举报短信、举报邮箱，安排专人负责受理来电、来信，搭建线上线下的双线举报平台，把换届工作全程置于社会监督之下。  　　目前，X新区正处于厚积薄发、追赶跨越的关键时期。X新区将以此次换届为契机，聚焦三大战略六大主攻方向，选出忠诚干净担当的好干部，配出结构优功能强的好班子，抢抓机遇、真抓实干，以X新区的高质量跨越式发展迎接建党100周年。  　　11111111111111  　　在疫情防控指挥部第X次会议上的讲话  　　同志们：  　　近几天，XX市出现本土集聚性新冠肺炎疫情，并且呈现出向外地扩散的趋势，XX丰台区等9个区28个街道（镇、乡）被列为中高风险地区。截至到X月16日21时，仅6天之内，XX共新增107例本土确诊病例，这些病例都与XX新发地批发市场有关联。另外，X省、X省等地新增病例也均与XX确诊病例相关。据所知，我们与XX人流、物流往来密切，我旗大部分服装店、蔬菜水果、海鲜产品等进货源都在XX，这就意味着发生输入病例的潜在风险很大。截止到X月16日24时，我旗共排查出自5月30日起，自XX市来旗返旗人员X人，其中，中高风险地区来旗返旗人员X人，潜伏期内X人，已集中隔离X人，居家隔离X人，已出核酸检测结果X人。有新发地来往史（并非全部去过新发地市场）人员42人，潜伏期内X人，目前已集中隔离XX人，居