度绩效考核分析报告 .pptxVIP

360度绩效考核法;目录 ;A. 360度绩效考核法的产生背景;任何绩效考核方法的出现都是源于现实问题;360绩效考核法的产生背景;B. 360度绩效考核法的基本原理;1. 强调从与被考核者发生工作关系的多方主体那里获得被考核者的信息 ;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Monday, July 5, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。19:36:0619:36:0619:367/5/2021 7:36:06 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2119:36:0619:36Jul-2105-Jul-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。19:36:0619:36:0619:36Monday, July 5, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。7月-217月-2119:36:0619:36:06July 5, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。05 七月 20217:36:06 下午19:36:067月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之