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2021年对企业职工在职非因工死亡遗属待遇规定的归纳梳理 2021年对企业职工在职非因工死亡遗属待遇规定的归纳梳理 PAGE / NUMPAGES 2021年对企业职工在职非因工死亡遗属待遇规定的归纳梳理 对公司职工在职非因工死亡遗属待遇规定归纳梳理 公司职工不幸死亡，如果从死亡因素看，可以分为因工或非因工死两大类；如果从死亡时间上看，可分为在职时死亡和离退休后死亡两大类。当前，对劳动者因工死亡遗属津贴和待遇等，《中华人民共和国工伤保险条例》已有清晰规定。本文仅就山东省公司职工在职非因工死亡遗属津贴规定进行梳理。 一、当前有效性规定还是上世纪50年代《中华人民共和国劳动保险条例》及其实行细则。 《中华人民共和国劳动保险条例》 第14 条乙款规定详细津贴、待遇是：“工人与职工因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补贴费，其数额为该公司所有工人与职工平均工资2 个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资6个月到12个月。” 《中华人民共和国劳动保险条例实行细则》第23 条则规定：“工人职工因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，依照劳动保险条例第14 条乙款规定：除由劳动保险基金项下付给本公司平均工资2个月作为丧葬补贴费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付