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人力资源保护; 一、社会保障的含义 社会保障是指社会通过一系列公共措施向其成员提供的用以抵御因疾病、生育、工作、失业、伤残、年老、死亡而丧失收入或收入锐减引起的经济和社会灾难的保护、医疗保险的保护以及有子女家庭的补贴。;1.社会保障的主体是社会(政府、社团以及企事业等用人单位）； 2.保障的客体是全体社会成员； 3.手段是通过立法； 4.利用收入的再分配； 5.职能是保障基本生活需要和维持劳动力的再生产。;（1）社会保险 保障工薪劳动者的基本生活不因出现各种风险而无法维持。如：养劳保险、医疗保险、失业保险等。 ;（2）社会救济 由国家和各种社会机构，按照规定的标准，向无收入、无生活来源、无家庭依靠或失去工作能力者、一时遭受严重自然灾害或不幸事故的遇难者，实施一种最低标准的物质帮助。 ;（3）社会福利 （4）社会优抚 国家和社会依法对烈军属、革命残废军人、参战负伤的民兵、民工、生活困难的复员退伍军人等给予的优待和抚恤。 （5）国有企业下岗职工基本生活保障和再就业保障。;四、社会保险;一、劳动保护的含义 是国家对劳动者在生产过程中的安全与健康的保护。是企业通过改善劳动条件、防止伤亡事故和职业病而采取的一系列措施。 ;（一）劳动时间 1.工作时间: 工作时间主要有以下四种类型：  （1）标准工作时间。 《劳动法》规定：国家实行劳动者每