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决定上限是你情商及格局读后有感想一想 决定上限是你情商及格局读后有感想一想 决定上限是你情商及格局读后有感想一想 《决定上限的是你的情商和格局》读后有感想 作为一名船员， 在船上工作的一个合同期一般为 6 到 8 个月， 长久在船舶这个关闭的工作场所作业，每日面对的也就船上的那 20 来个人，并且由于工作作息时间的不一样样，船舶是在时辰不断的运行着，而人是轮番歇息的，所以在不一样样的时间 段，总有一部分人在歇息睡觉， 还有一部分人固守在岗位上，无论白日黑夜，为船舶的安全运营保驾护航。所以船上的大 部分人员也只有在吃饭、演习或许开会的时候才会会面。关于这类独到的生活工作环境，优秀的情商和格局办理好人际关系，显得特别重要。彼得德鲁克曾说过：一个人必然知道该说什么，一个人必然知道什么时候说，一个人必然知道对谁说，一个人必然知道怎么说。在工作和生活中，要切忌直来直去，不要张口就来、直接说出自己的想法，好多人在交流时经常就是想到什么说什么，将自己的想法看法直接表达，却没有想过讲话对方的感觉和反响，我们应当多站在对方的角度去推测对方的想法。 船员的工作环境比较特别，相较于陆地上丰富多彩的生活略显无聊无聊，再加上工作上的压力，不免会出现负面情绪。那么当负面情绪到临的时候，又没心工作，我们应当怎么做呢？第一，我们要正确面对负面情绪，而不是简单地去压迫它。每次压迫情绪，都会加大情绪的反弹力度，就像扫地，把垃圾从客堂扫到厨房，不是垃圾不存在了，而是聚集 在了厨房，并且越积越多。所以压迫情绪不只没法赶走负面情绪，反而会使你的负面情绪越积越多，适合的负面情绪会令人集中注意力。在漫长的人类进化过程中，当面对外界的威迫或自然灾祸时，人会出现紧张、惧怕等情绪，这些情绪会提示大脑集中注意力，做出准备来闪避危险。而现代，我们受到野兽侵袭的概率很小，但这类预警系统仍旧在起作用，特别是你在工作中有压力的时候，它会让你集中注意力去办理问题。适合的紧急或许不舒畅感，会提高你对工作中问题的重视程度，进而专注此中，战胜困难。所以说，负面情绪还有可能让你在工作中表现的更为优秀。 当我们在船舶工作中碰到问题时，一般来说，需要客观分析问题形成的原由和解决难点，此后有针对的去解决问题。当你让自己沉着下来往解决问题时，负面情绪就会渐渐消解。负面情绪的存在其实不能够怕，可怕的是未获得实时的疏解，反而将负面情绪聚集或许压迫起来，最后这些负面情绪像一座随时会迸发的小火山，略微有一点外力的刺激，便会 瞬时引爆。 与其等候情绪的迸发， 不如找到情绪发生的根源，将其疏解。 作者暖心 Honey 姐避开了僵直的说教，用自己的亲自经验写成此书，希望给走在行进道路上的女性朋友们照亮事业的旅途。但作为一名男性同胞，在读完此书后，仍旧感感觉益匪浅，文章中所论述的好多方法和技巧关于男性同胞任职 场中的发展和办理人际关系的方法相同见效。这本《决定上 限的是你的情商和格局》诚心写的不错，我会把此书介绍给 我的妻子（当前在家做全职太太照看未满一周岁的儿子） ， 希望能对她未来重回职场工作，有所帮助。