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[ 标签 :标题 ] 篇一：网格化管理服务中心自查报告 网格化管理服务中心自查报告 网格化管理服务中心在镇党委政府的正确领导下，以“三个代表” 重要思想为指导，全面 落实科学发展观，求真务实，锐意进取， 全面完成好了各项工作。 自镇制定创先争优争做人 民满意公务员活动以来， 我办公室思想认识上有了很大提高， 我们意识到在工作中还要有许 多继续努力的地方。以下是自查报告。 一、不足之处 （一）工作态度需进一步端正。 对待工作缺乏认真甚至较真的态度，马马虎虎得过且过。工作积极性和主动性不高，满足 于领导交代的任务， 满足于面上不出问题，满足于现状。 对待工作缺乏进取心，缺乏创新意 识。 （二）工作效率有待提高。 工作节奏没能跟上新形势的步伐，工作效率不能完全满足各项工作需要。对文件、请示、 报告跟踪督办不够，致使文件有时运转不够及时 ;对觉得不是很急的文件、请示、报告和事 情，办理得不是很快，办事效率不高。 （三）服务态度有待提高。 工作有时比较松懈，不够严谨，还没有自觉吧群众对我 们的满意度作为检验工作成效的最高标准。 在为领导服务上花的时间和功夫大一些， 在为基 层服务上做得更还不够。对各个科室的情况了解不够，不能满足人民群众的需求。 二、产生不足的原因 （一）理论学习不到位。 没有意识到理论学习的重要性，认为理论学习就是走形式，是浪费时间，因此学习并不积 极，通过这次自查自纠活动， 意识到工作中所存在的许多错误根源就是没有将理论知识加以 认真的学习和消化，导致思想认识不深刻，体现在工作上就是工作态度不端正。 （二）业务知识了解不够。 业务知识的欠缺，使得在解决问题时，有时不知道如何解答，就直接推到相关科室，这无 形中让工作效率大打折扣，也不符合首问首办制的要求。 三、改进方案 （一）认真贯彻党的基本路线方针政策。 认真学习邓小平理论、 “三个代表” 重要思想，进一步把思想统一到党的基本路线上来，从 根本上打牢人生观、 价值观的基础。 只有用这个理论武装自己的头脑， 才能使自己的人生观、 价值观真正有“主心骨” ，才能在纷纭复杂的社会现象中，在各种矛盾和现实诱惑中，多一 点坚定 ,少一点动摇；多一点清醒，少一点困惑；多一点正气，少一点媚俗，真正模范实践 好“三个代表” 。 （二）认真履行办公室职责。 加强与区网格办和相关职能部门的工作的联系、沟通；维护镇级网格化管理信息平台的建 设，以及数据库的规划和管理； 落实案件的派遣、 协调和处臵结果的跟踪与监督； 定期组织 召开网格化管理工作例会，传达上级精神、通报工作情况、落实工作任务。 （三）加强业务知识的学习。 组织办公室人员加强业务知识的学习，争取做到与业务相关的问题都能够了如指掌，不让 任何一个来咨询事务的人员白来，不让任何一个来我单位办业务的人感到事难办、脸难看、 门难进，真正的做到首问首办，提高工作效率。 （四）进一步提高服务质量。 牢固树立为人民服务的理念，对每一位来咨询的群众都要耐心、细致的做好解答。对于自 己当时无法解决的问题， 要积极和相关部门协调， 寻求解决方法。 要做到想群众之所想，急 群众之所急，忙群众之所需，真心实意为人民办实事，解难事，做好事，努力为群众排忧解 难， 同群众建立起水乳交融的关系。 坚决克服那种对群众态度生硬冷的现象， 全心全意为人 民服务。 （五）严格遵守单位规章制度。 不迟到、不早退、不串岗，加强对办公室人员的思想教育，做到自警、自省、自重、自律， 严于律已。模范遵守党纪国法和各项规定，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美 德，讲操守、重品行。 办公室所有人员都需要提振精神、转变作风、凝聚共识、形成合力。群力之举，则无不胜； 众智之为，则无不成。在发展的目标、定位、思路上形成共识，做到一个声音、一个调子。 以观念大创新、作风大转变、人气大集聚，不断开创工作的新局面。 篇二：网格员