项目奖金分配制度.docVIP

. .. . .可修编. 工程奖金分配制度 制定目的 按照工程组所有成员的奉献度，为“工程阶段奖金总额〞的合理分配提供依据。 “工程阶段奖金总额〞定义，以及具体的奖金发放流程和方法参见?工程组考核奖鼓励制度?。本文档只针对奖金分配制度作出相应规定，并提供计算方法。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖。 个人奖金相关指标计算方法 个人奖金计算方法 研发部人员所得的奖金按其在工程中的奉献度予以兑现，具体计算方法为： 个人奖金＝工程奖金×个人奉献度 个人奉献度＝个人奉献分/工程组总分 个人奉献分=考核指标1*权重1+考核指标2*权重2+…+考核指标n*权重n 工程组总分=工程组所有成员“个人奉献分〞之和 关于〞个人奉献分〞 “个人奉献分〞的相关指标 个人绩效考核计算“个人奉献分〞时，涉及到的指标，及每个指标在绩效考核中所占权重如下所述： 注：每项指标的具体评定和确定方法参见?工程组成员关键系数考核细那么?，以下简称?细那么?。 序号 指标 权重 定义 备注 1 岗位职能系数 15% 根据工程成员的职位及岗位职能为每个成员确定的系数 参见细那么?岗位职能考核表? 2 工作流系数 15% 按工程组成员在工程总流程中的参