工伤事故管理办法.docVIP

PAGE PAGE 3 工伤事故管理办法 拟制： 王海雄 审核： 邱小彬 批准： 唐敏琪 前 言 本标准隶属《安全管理标准》系列。 本标准主要起草人：王海雄 审核人：邱小彬 批准人：唐敏琪 本标准由行政部提出并负责解释。 本标准由行政部归口管理。 本标准历次版本发布情况：无。 工伤管理办法 一、主题内容与适用范围 为了及时报告、统计、调查和处理工伤事故，积极采取预防措施，防止工伤事故，根据国家法律法规有关规定，结合公司实际情况，特制定本办法。 本标准适用于公司各部门。 二、定义 2.1轻微伤害事故：是指员工受伤，但伤情甚微，不能认定伤残等级的事故。 2.2轻伤：是指造成员工肢体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损失，表现为劳动能力轻度或暂时丧失。一般指员工负伤后需要住院治疗，或虽未住院治疗，但未达到重伤程度的失能伤害。通常是指食指、中指、无名指、小指任何一只轧断一节，脚指轧断二只以下；胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩钾骨、腕骨、腿骨和脚骨等因受伤引起轻微骨折，轻微脑振荡，轻度灼伤、烫伤。 2.3重伤：是指造成员工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，无死亡的事故，一般能引起长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害。重伤范围按劳动