《中医护理技术操作临床运用情况总结》课件模板.ppt

（Excellent handout training template）;2017年; 全院各科室 收入排名（2017、2018年度）：备注：2018年度中医特色技术不包括12月份收入 ; 2018年与2017年1-11月份同期 比;2017、2018年度总收入对比图;2018年上、下半年收入对比-下降46.8%;骨 伤 科2017、2018年度 收入对比图; 骨伤科原因分析： 1、2018年第一季度：因病人较多（相比于2017年），病人比较配合治疗，中医特色技术开展的较好； 2、第二季度及第三季度因护士长外出学习手外科术后功能锻炼指导及农合、医保反骗保工作的严查，导致中医特色技术开展受限； 3、因我院120电话呼叫转移，导致下半年病人总数没有2017年度同期病人总数多，导致收入也没有去年同期收入多； 4、2018年11月份比10月份收入上升，因科室新开展了项目-艾条灸及农合、医保新签字单的实施，及科室医生的积极配合，护士可以更加放心的开展中医特色技术。; ;普 外 科2017、2018年度 中 医 特 色 治 疗收入对比图;普外科原因分析： 1、2018年度较2017年度收入不太受反骗保影响，新开展了灸法（包括温灸仪治疗）技术； 2、病人总数相比，数量基本相同； 3、2018年11月份收入较10月份收入下降，因病人总数减少及温灸仪故障达半月多之久。; ;内二 科2017、2018年度 中 医 特 色 治 疗收入对比图; 内二科原因分析： 1、2018年第一季度较2017年第一季度收入明显上升，因2018年第一季度病人总数明显上升，治疗配合积极； 2、第三季度因病人总数较2017年同期减少，反骗保工作导致医生担心病历不合格，而不敢开展相关有适应症的中医特色技术； 3、2018年度11月份较10月份收入上升，因农合、医保新签字单的实施，科室医生积极配合护士的工作，使中医特色技术开展慢慢走上正轨。; ;妇产 科2017、2018年度 中 医 特 色 治 疗收入对比图; 妇产科原因分析： 1、2018年第一季度较2017年第一季度收入明显上升，因2018年第一季度病人总数明显上升，治疗配合积极； 2、 第三季度因反骗保工作导致医生担心病历不合格，而不敢开展相关有适应症的中医特色技术； 3、2018年第四季度收???逐渐步入正轨，因农合、医保新签字单的实施，及科室新开展中医特色技术--新生儿按摩、电子生物反馈的实施； 4、科室医生的积极配合。; ;心病科2017、2018年度 中 医 特 色 治 疗收入对比图;心病科原因分析： 1、2018年第一季度较2017年第一季度收入明显上升，因2018年第一季度病人总数明显上升，治疗配合积极； 2、2018年第二、三季度较2017年同期收入明显下降，因病人总数较同期明显下降及反骗保工作导致医生担心病历不合格，不敢开具中医特色技术医嘱，而致收入锐减； 3、2018年度11月份较10月份收入上升，因农合、医保新签字单的实施，科室医生积极配合护士的工作，使中医特色技术开展慢慢走上正轨。 4、科室经验：一人专职进行中医特色技术操作，专职人员认真学习中医基础知识，掌握病人病情及适应症，每天早上参与查房，做好沟通交流并积极应用、执行特色技术；科室所有人员均熟悉中医特色技术操作流程，在专职人员休息时，也能积极开展中医特色技术。 ; ;急 诊 科2018年 中 医 特 色 治 疗收入对比图;急诊科原因分析： 1、科室在2018年7月份以前一直没有开展中医特色技术； 2、科室在开展过程中，不断总结经验，开展适合急诊特色的中医技术。; ;内三科2017、2018年度 中 医 特 色 治 疗收入对比图;内三科原因分析： 1、因开科较迟，在一开科时经验不足，只是机械的进行中医特色技术； 2、护士长更换较频繁，工作经验不够； 3、在病人总数不多的情况下，护士长组织科室人员加强对科室疾病适应症的学习，积极开展中医特色技术，2018年10月份、11月份收入明显较2017年同期上升。; ;儿科2017、2018年度 中 医 特 色 治 疗收入对比图;儿科原因分析： 1、2018年度第一季度较2017年度同期收入明显上升，是因病人总数明显上升； 2、2018年度第三季度较2017年同期明显下降