总工程师考核标准.docxVIP

PAGE PAGE 1 总工程师考核标準 二、产副矿长考核标準4  三、平安副矿长考核标準7  四、机电副矿长考核标準9  五、生产科长考核标準13  六、安检科长考核标準17  七、机电科长考核标準20  八、排程主任考核标準23  九、排程员考核标準25  十、监控员考核标準27  十一、瓦检员考核标準30  十二、安检员考核标準32  十三、电工考核标準33  十四、业务会计考核标準35  十五、材料会计考核标準37  十六、材料保管考核标準39  十七、办公室主任考核标準41  十八、文印打字员考核标準43  十九、驾驶员考核标準45  二十、锅炉工、供水考核标準46  二十一、火工品保管员考核标準48  二十二、採购员考核标準50  二十三、保洁员考核标準51  二十四、炊事员考核标準53  二十五、保卫人员考核标準54  二十六、办公室工作目标考核奖罚方法56  一、精神文明建设（20分）（参照各岗位员工精神文明建设考核标準）  二、岗位职责（40分）  1、工作出勤（10分）  （1）迟到、早退、外出不向矿长请假的，一次扣2分。  （2）入井次数每少一次扣2分。  （3）旷工或脱岗一次扣10分。  2、工作业绩（10分）  （1）各类规章制度、规程、图纸、档案、帐、卡、合同资料齐全，否则少一项扣3分。  （2）各类方案、记录、报表准时準确，否则少一项扣2分。  （3）採掘失调，分煤层考核，消灭一次扣5分。  （4）工作质量符合设计要求，各类巷道的断面、方位、支护等严格依据设计标準、规格要求施工，达不到质量标準扣2分，造成返工，延误工期等现象扣3分。  （5）深化一线准时制定水、火、瓦斯、顶板等平安防範措施和组织排解各类隐患，做不到一项扣3分。  （6）发生“三违”及各类大事、事故，有记录、有处分意见和改进措施并存档，做不到一项扣3分。  3、个人才能（10）  （1）各类记录、报表、图纸，洁净、清楚准时、準确，否则发生一次扣2分。  （2）准时组织排解平安生产故障和隐患，成果显着加2分，耽搁生产正常执行发生一次扣4分。  （3）准时按生产方案组织装置、材料、工器具的**，质量优良，**合理，否则扣2分，延误生产一次扣2分。  （4）组织编制分管範围内的各项规章制度、操作规程、责任制及平安防範措施，做不到一项扣2分。  （5）努力学习，提高自身业务和素养，组织各岗位人员进行岗位平安技术训练和培训等活动，做不到扣2分。  4、遵章守纪（10分）  （1）严格遵守矿制定和各项规章制度及《平安规程》、《操作规程》、《作业规程》、否则发生一次扣2分，情节严峻者扣4分。  （2）对发生违章违纪案件和人员不准时调查处理，发生一次扣2分，隐瞒、袒护不报一次扣5分。  （3）分管範围内工作被上级或有关部门检查有违章违纪行为，发觉一次扣2分。  三、平安工作（20分）  1、分管範围内各场所发生丢失、盗窃、火灾等大事扣1至10分。  2、分管範围内的员工，未入工伤保险入井的，发觉一次扣2分。  3、分管範围人员工作期间发生重伤一次扣5分；残伤扣15分。  4、本人值班期间发生的平安事故，按矿规定执行，并准时做抢险救援工作及事故调查，否则扣5分。  5、本人工作期间发生轻伤扣2分，重伤扣10分。  6、矿发生死亡事故扣20分. 扣除全年40%工资。  7、没有跟班扣10分、跟班发生平安生产事故扣20分、扣除全年40%工资。  四、生产经营（20分）  1、未按时完成矿长交办的工作或影响了平安生产的，发生一次扣5分；严峻影响平安生产的，加倍扣分。  2、各类消耗费用突破矿核定把握指标扣5分。  3、工程质量达不到平安质量标準化要求扣3分。  4、本月完不成分管範围内的各项任务、消灭不合格工程，有一项扣3分。  二、生产副矿长考核标準  一、精神文明建设（20分）（参照各岗位员工精神文明建设考核标準）  二、岗位职责（40分）  1、工作出勤（10分）  （1）迟到、早退、外出不向矿长请假的，一次扣2分。  （2）入井次数每少一次扣2分。  （3）旷工或脱岗一次扣10分，  2、工作