“曙光优秀青年人才工程”实施方案（三级医院）.docxVIP

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2021-08-25 发布于浙江
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“曙光优秀青年人才工程”实施方案（三级医院）.docx

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“曙光优秀青年人才工程”实施方案 1.目的为提升医院核心竞争力，发挥人才在有效团队建设中的引领和支撑作用，进一步加大中青年人才培养力度。 2.目标通过“曙光优秀青年人才工程”建设，构建完善的人才培育体系，建立人才选拔、考核、激励机制，形成具有医院特色的人才培育发展模式。 3.适用范围本制度适用于全院临床卫生技术人员。 4.内容 4.1新附医首期“曙光优青人才工程”2020年启动，“曙光优青人才工程”3年为1个培养周期，实行动态管理。在各专业领域选拔培育有发展潜力的青年拔尖人才5名，青年创新人才10名，青年骨干人才15名，青年优秀人才20名。至2023年，在青年人才中培育一支能够注