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一、单项选择题 (本大题共 20 小题，每小题 1 分，共 20 分 ) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、 多选或未选均无 分。 1．“工作分析问卷”的开发者是（ C ） A ．赛迪·范 B. 巴鲁斯 C ．麦考密克 D. 斯考特 2 ．工作信息收集方法中应用最为广泛的方法是（ ） A ．问卷法 B. 面谈法 C ．工作日志法 D ．观察法 3 ．在人力资源管理中，确定任职资格的依据是 ( ) A. 工作职责 D ．工作流程 C.工作权限 D. 工作关系 4 ．只有问题而没有给出备选答案，需要由被调查者根据自己的判断来填写的问卷方式属于 ( ) A. 非结构式问卷 B. 混合式问卷 C.封闭式问卷 D. 开放式问卷 5 ．对于工作周期很长和突发事件较多的工作比较适合的观察方法是 ( ) A ．直接观察法 B ．间接观察法 C. 阶段观察法