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公司社会保险稽查案例分析 一、基本案情 2015年9月18日，郑州市社会保险稽查大队接到杨某投诉，称河南××有限公司未为其办理2011年9月至2014年9月期间的养老保险，并提交了（〔2015〕二七民一初字第121号）《河南省郑州市二七区人民法院民事判决书》和（〔2015〕郑民四终字第1059号）《河南省郑州市中级人民法院民事判决书》，证明其与被投诉单位存在劳动关系，以及该单位未为其缴纳社会保险费的事实。郑州市社会保险稽查大队立案后，立即派稽查人员到该单位核实情况，但该单位拒不配合稽查人员的调查，对于稽查人员多次实地核查，该单位始终不派人与稽查人员进行正面接触。于是稽查人员依法向该单位下达了《稽查通知书》，明确告知该单位在限定时间内应提交的证据，以及需要派人对投诉人提交的资料进行核实的要求。但该单位办公室人员拒不接收，稽查人员经执法记录仪录像，进行留置送达。在限定时间内，该单位未提交资料，也未派人前来核实投诉人提交的资料。郑州市社会保险稽查大队经对投诉人提交的法院判决真实性进行核实后，依法向河南××有限公司下达了《郑州市人力资源和社会保障局社会保险稽查行政指导意见书》《郑州市人力资源和社会保障局社会保险稽查限期改正指令书》《郑州市人力资源和社会保障局社会保险稽查行政处理决定书》，均以留置送达的方式留置在该单位。2016年11月25日，河南××有限公司不服《郑