常用法律法规手册培训.pptxVIP

人力资源管理水平测试 ;人力资源管理 · 理念;必读法律法规;劳动法的适用范围与调整对象;劳动法的适用范围;劳动法的调整对象;劳动法的调整对象;劳动法的调整对象;劳动法的调整对象;劳动合同的效力;劳动合同的效力;劳动合同的订立;劳动合同的订立;劳动合同的订立;劳动合同的订立方式;劳动合同的订立方式;劳动合同的订立形式;劳动合同的订立形式;劳动合同的订立内容;合同的订立内容方面;劳动合同的的变更;劳动合同的变更;劳动合同的变更;劳动合同的变更;劳动合同的变更;劳动合同变更协议书;续订???动合同意向通知书;劳动合同的解除;劳动合同的解除;劳动合同的解除;终止（解除）劳动关系的证明;劳动合同约定终止解析;几个理论和实务问题一;“三金”问题;;经济补偿金的支付;经济补偿金的计算;几个理论与实务问题二:延长工作时间;;加班加点的一般条件;;加班加点的工资计算;加班加点工资和最低工资的计算一;加班加点工资和最低工资的计算二;工作、休假与工资对照图表;几个理论与实务问题三：员工病事假;几个理论与实务问题四:工伤管理;患病或非因公受伤医疗期待遇与工伤或职业病医疗期待遇的比较一 ;患病或非因公受伤医疗期待遇与工伤或职业病医疗期待遇的比较二;几个理论与实务问题四:工伤管理;深度●实务讨论一;深度●实务讨论二;深度●实务讨论三;9、青少年是一个美好而又是一去不可再得的时期，是将来一切光明和幸福的开端。。8月-218月-21Thursday, August 19, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。07:01:0707:01:0707:018/19/2021 7:01:07 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。8月-2107:01:0707:01Aug-2119-Aug-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。07:01:0707:01:0707:01Thursday, August 19, 2021 13、志不立，天下无可成之事。8月-218月-2107:01:0707:01:07August 19, 2021 14、古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。19 八月 20217:01:07 上午07:01:078月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。八月 217:01 上午8月-2107:01August 19, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/8/19 7:01:0707:01:0719 August 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。7:01:07 上午7:01 上午07:01:078月-21