人力资源管理咨询项目建议书kang854 .pptxVIP

人力资源管理咨询项目建议书 建立现代化的人力资源管理体系2004年3月24日;内容提要;项目背景;江苏交科院的需求;美世对江苏交科院需求的理解;;美世咨询的3P理念;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Monday, July 5, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。18:39:0618:39:0618:397/5/2021 6:39:06 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2118:39:0618:39Jul-2105-Jul-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。18:39:0618:39:0618:39Monday, July 5, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。7月-217月-2118:39:0618:39:06July 5, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。05 七月 20216:39:06 下午18:39:067月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。七月 216:39 下午7月-2118:39July 5, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/7/5 18:39:0618:39:0605 July 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。6:39:06 下午6:39 下午18:39:067月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;项目流程;模块0：项目计划和启动;模块1???现状诊断和初步建议;模块2：岗位体系;模块3：企业文化;模块4：薪酬架构和福利方案设计－1;模块4：薪酬架构和福利方案设计－2;模块5：素质（能力）模型设计;模块6：绩效管理体系;模块7：激励计划设计－1;模块7：激励计划设计- 2;模块8：职业发展和培训体系－1;模块8：职业发展和培训体系－2;模块9：HR制度撰写;协助建立eHR系统;如果美世有幸为江苏交科院服务 ……;美世能够为企业带来全新的价值观;;美世能为江苏交科院带来人力资源专业能力的提高;项目将对江苏交科院带来的价值;项目各模块可能的主要风险以及其应对策略;;项目时间跨度和费用预算;;项目管理结构;郭鑫 － 美世中国区总裁;Jeff Fuller为美世中国及亚太区薪酬与绩效方面的负责人，他在薪酬与绩效管理方面的咨询经验超过20年，主要擅长于设计与实施薪酬架构、能力体系应用、团队激励、可变薪酬体系以及短期和长期激励体系。 Jeff Fuller的客户包括从事制造业、电信业、金融服务业、公共事业行业和其他服务业的大企业。如为AIG，Principal Financial, Lincoln Financial等公司设计薪酬战略、领导能力模型和评估系统。 Jef