企业员工学习心态培训教材 .pptxVIP

您如果拒绝学习，学习后又拒绝重复练习，您就是在拒绝财富，您的一生就此原地踏步！ - ---- 孙德来您的进步,就是公司的成长！今天您在工作中有舒服的感觉吗？今天我在工作中很不习惯，很不舒服！ 跟我原来的工作很不一样，让我很难受，让我非常的痛苦... ...恭喜您，您进步啦！关于学习的效率动作3天后能记住的内容听5%听、看10%听、看、写15%听、看、写、想30%听、看、写、想、模拟演练50%只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！行动+总结学习的五个层面自己的计划与行动自己从中感悟到知识课堂上的知识讲义上的知识只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！新年新语 新思路 只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ 心态管理高层中层管理 上海交通大学客座教授：叶冰一线管理与相关岗位 最基层操作员工客户客户客户客 户客户客户9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.20214、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right.----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:195、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021?人性的特点普遍注重眼前利益、短视行为突出；而缺乏对未来的规划、计划和目标；向内的文化特征，内斗、窝里斗现象严重；企业内耗是最大的隐性成本；处理问题通常都是对人不对事儿；自我意识强烈：自我封闭、自我修炼、自我满足、自我陶醉；自我本位；学习意识、突破意识和沟通意识和能力都较差-----不情愿被管理；不愿意被监督；认为面子最重要，讲究情面；群体意识下的面子问题；缺乏原则，讲究情理，情在理的前面；人际关系，明的是面子，暗的是人情----面子是熟人之间的通行证----面子是可以存储、转移和回报的----家人是无条件容忍、熟人是有条件通融、生人是公事公办；总是高估自己的水准，高估自己的能力；习惯于生活在别人的评价中，特别是关注别人对自己的评价；人性的特点把简单的事物复杂化；把复杂的事物简单化敏感、极度的敏感；容易激动，意气用事，不够沉稳，不假思索和判断；成功容易归因于内；而失败则容易归因于外；自我总结、自我批评、自我检讨意识差；习惯于自我感受、自我价值；缺乏以厂为家意识，认为工厂是老板的跟自己关系不大，这里没有工作了大不了在找一家等；相信潜规则、相信人情关系；对公司的规章制度，缺乏必要的信赖、尊重和服从；制度管理不了制定制度的人；特别缺乏监督、监控意识和机制；------把公事当私事办，把私事当家事办善于分析和点评别人，习惯于做定性分析，习惯于生活