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中国传统管理智慧之以孝治企 李显峰 二OO八年十一月 决定员工行为导向的根本是什么？ 价值观！ 看一看，与我们身边的公园比较，是不是缺点什么？？？ 历史的经验总结 道之以政,齐之以刑,民免而无耻; 道之以德,齐之以礼,有耻且格。 ——《论语.为政篇》 两个引人深思的管理故事： 僧人分粥的故事 陶行知四块糖的故事 秦始皇、福特汽车的故事 秦人不暇自哀,而后人哀之;后人哀之而不鉴之,亦使后人而复哀后人也。  ——《阿房宫赋》 管理的核心是人人同此心，心同此理。政通人和之理，古今一也。 要有良好的社会，必先有良好的个人；要有良好的个人，必先有良好的教育。  ──蔡元培　　 建国君民，教学为先 ——《礼记·学记》 办企业，如果不决心抓教育，面临的走向就是： 制度越写越厚 人才越招越频 管理越来越难 老板越干越累 做企业，就是做学校。 员工