⑥职业病危害防治实施管理台账.pdf

内容：包括年度职业病危害防治工作计划、职业病危害防治 资金安排、 职业病危害防护设施维护和检修记录、 劳动防护用品购买 的相关凭据、 上级部门及本单位检查发现问题的处理意见、 事故报告 与应急预案等； 职业病防治工作计划及实施方案（参考） 为 了搞好本厂职业病防治工作， 促进本厂的经济发展。 使生产作 业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益， 根据“中华人民共和国职业病防治法’ ’第十九条第二项的规定，制 定本单位职业病防治计划和实施方案。 一、职业病防治工作内容 1 、建立、健全职业病防治责任制 严格按照《职业病防治法》第五条“用人单位（是指企业、事业 单位和个体经济组织）应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职 业病防治的管理， 提高职业病防治水平， 对本单位产生韵职业病危害 承担责任”的规定，制定由本单位法定代表人（或负责人）总负责， 部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。 同时要注 意处理好以下问题： （1 ）要根据《职业病防治》的立法宗旨，正确处理职业病防治 责任制与经济责任制的关系，以保护劳动者健康及相关权益为目标， 落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利，力戒形式主 义。 （2 ）以责定权，以控制效果定奖，体现奖优罚劣的原则。落实 职业病防治责任制，用人单位可以采取适当的经济手段， ：同职业病 防治管理人员、工作人员的经济利益挂钩， 但不能像经济责任制那样， 把依据国家职业卫生标准和卫生要求制定的职业病防治目标分解或 者压在劳动者身上。 （3 ）无论是集体责任制，还是个人责任制都要根据职业病防治 目标与计划，明确职责范围、基本任务、工作标准、实施程序、协作 要求和奖罚办法等内容。 （4 ）指标分解和考核要有针对性，抓住影响职业病防治控制效 果的关键，达到责任指标化、考核数据化、分配差额化 ( 即职业病防 治工作绩效的大小与奖惩挂钩 ) 。 2 、依法参加工伤社会保险， 确保劳动者依法享受工伤社会保险。 按照劳动保障行政部门的有关规定， 如实上报本单位的人数、 工 资总额、缴费情况以及财务会计帐册等有关情况。 按时缴纳工伤社会 保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作。 使在本厂职业活 动冲所发生的工伤、 职业病以及因此而死亡， 造成劳动者暂时或永久 丧失劳动能力时， 劳动者或其遗属能够从社会得到必要的物质补偿和 服务的社会保障， 保证劳动者或其遗属的基本生活， 为劳动者提供必 要的医疗救治和康复服务等。 3 、按照《职业病防治法》第十三条的规定积极做好工作场所的 卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求： （1 ）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难； （2 ）有与职业病危害防护相适应的设施； （3 ）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则； （4 ）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施； （5 ）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康 的要求； （6 ）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健 康的其它要求。 4 、职业病危害项目的申报 建立在识别职业病危害因素的基础上， 即根据 《职业病危害因素 分类目录》规定的职业病危害因素的种类进行申报。按照《职业病危 害项目申报管理办法》的规定，填报好各种申报表。 5 、本单位的建设项目 (新建、扩建、改建建设项目和技