第三章 就业渠道.pptx

第三章 就业渠道;【内容提要】 　　当前,大学生就业形势严峻已是不争的事实,面对沉重的就业问题,须在分析大学生 就业影响因素的基础上,明确问题所在,最终从多个渠道对大学生就业进行指导,以转变 大学生的就业观念,提高就业竞争力,最终促进高校就业工作的开展。本章主要介绍直接 就业渠道和政策性就业渠道。;【知识目标】 　　①了解教师招聘考试、公务员考试的步骤和报考条件; 　　②了解西部计划、特岗计划、“三支一扶”计划的含义和优惠政策,选调生的招考条件 和优惠政策,以及应征入伍的条件、流程和优惠政策。 【能力目标】 　　①掌握教师招聘考试的面试技巧。 　　②结合自身实际情况积极探索适合自身的就业渠道。 　　③树立自愿到基层就业的观念。;第一节 了解直接就业渠道;　　(3)笔试。考生应根据各招聘单位发布的考试时间参加考试。一般情况下,中小学教师 岗位的笔试科目为“教育综合知识”和相应学科的“学科专业知识”两科;幼儿园教师岗位的 笔试科目为“幼儿教育综合知识”一科。 　　(4)面试。面试主要考查考生的教育教学水平和能力,一般采取试讲、说课等方式进 行,原则上在笔试成绩公布后一个月内完成。;　　(5)资格审查。入围人员须在招聘单位规定的时间内持教育主管部门及招聘单位规定 的相关材料原件和复印件到指定地点进行现场资格审查,审查合格者方可被聘用。资格审 查贯穿于整个招聘过程。对于与招考条件不符或弄虚作假的考生,招聘单位将取消其聘用 资格。　　(6)聘用。招聘单位根据笔试和面试的总成绩从高分到低分确定拟聘人员。拟聘人员 经体检、考察合格且公示无异议后,与招聘单位签订聘用合同,并办理聘用备案等相关 手续。;　　(二) 教师招聘考试的招考条件 　　凡符合下列招考条件的人员,均可参加教师招聘考试: 　　(1)遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导,思想素质好,热爱教师职业,认真贯彻 教育方针,恪守教师职业道德,具有良好的品行。　　(2)已取得相应层次的教师资格证书。 　　(3)身体条件符合各地教育部门的相关规定,如湖北省报考者的身体条件应符合《湖北 省申请认定教师资格人员体检标准及办法》的规定。 　　(4)符合各招聘职位在学历、专业和年龄等方面的具体要求。;二、 报考公务员 　　公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制且由国家财政负担工资福利的工作人 员。要想成为公务员,就必须通过公务员考试。 　　我国的公务员考试分为国家机关公务员考试和地方公务员考试。中央国家机关公务员 考试是指中央、国家机关及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关 工作人员和国家公务员的考试。地方公务员考试是指地方各级党政机关、社团等为招录机 关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。;　　(一) 公务员招考步骤 　　1.发布招考公告 　　招考公告的内容包括招考单位、招考职位、招考专业、招考人数、报考条件、报名方 式、考试科目及内容、报名时间及方式、考试时间及地点等。;　　2.报名 　　报名方式有网上报名和现场报名两种方式。若采取网上报名的方式,则报考人员须先 在网上填写相关资料,然后将这些资料打印出来,并在规定的时间内持相关证件,到指定 地点进行资格确认。如果采取现场报名的方式,则报考人员应到指定的报名地点办理报名 手续。办理手续时,报考人员一般应持以下报名材料:应届毕业生持本人身份证、学生证、 应届毕业生就业推荐表、成绩单和近期正面免冠照片等;其他人员持本人身份证、户口簿、 学历证书和有关证明材料、本人近期正面免冠照片等。;　　3.考试 　　考试包括笔试和面试。笔试一般由招考单位统一命题、统一组织考试并阅卷评分。对 笔试合格的考生,招考单位的人力资源和社会保障部门依笔试成绩高低顺序,按招考职位 和拟录用人数的比例确定面试对象。不同招考单位的面试时间会有差异,各招考单位会在 相关网站发布通知。;　　4.体检和考核 　　对面试合格的考生,招考单位按笔试、面试成绩各占50%的比例计算总成绩,依总成 绩高低顺序,按照招考职位拟录用人数等额确定体检、考核人选。体检不合格者,按成绩高 低顺序依次补录。 　　5.录用 　　招考单位根据考生总成绩高低顺序和体检、考核结果,择优拟定录取人选,报省人力 资源和社会保障部门审批。　　6.试用期 对于新录用的国家公务员,试用期为1年。试用期满合格的,予以正式任职;不合格 的,取消录用资格。;　　(二) 公务员招考对象与报考条件 　　我国招考公务员的工作分级进行。虽然国家公务员考试和地方公务员考试有所不同, 但招考对象和报考条件大同小异。 　　1.招考对象 　　招考对象为应届和历届毕业的专科生、本科生和研究生(定向培养生除外)等。;　　2.报考条件