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《西方行政学说》简答题题库 2019 年 1 月试题及答案 21. 简述泰勒实行刺激性的工资报酬制度的主要内容。 答： (1) 通过工时研究和分析，制定出一个定额或标准； (2) 采用一种叫做“差别计件制”的刺激性付酬制度； (3) 工资支付的对象是工人而不是职位，即根据工人的实际工作表现而不是根据工作类别来支付工 资。 22. 简述怀特的行政协调思想。 答：行政协调是行政主体为达到一定的行政目标而引导行政组织、部门、人员之间建立良好协作与配合 关系，以达到共同目标的管理行为，它是行政管理的重要内容之一。对此，怀