专业技术职务评定工作实施规划方案.docVIP

专业技术职务评定介绍工作实行规划方案 专业技术职务评定介绍工作实行规划方案 专业技术职务评定介绍工作实行规划方案 专业技术职务评定介绍工作实行方案 为保质保量准时达成今年度的职评工作，依据省人事厅 《对于印发〈河南省中等专业学校教师中高级专业技术职务 任职资格申报、评审条件〉的通知》、预人职 [20XX]19 文和舞钢市教育局对于 20XX 年职评工作会议精神通知，客观公正、科学地评论我校教师的工作能力和教课水平，调换其教 书育人的踊跃性，促使教师队伍整体素质的提升，充足发挥 职评工作的评论、 激励作用， 联合我校实质， 特拟订本方案。一、职评工作的原则和要求 职评工作要坚持“民主、公然、公正、竞争、择优”的原则，推行“公然、展现、查核、评论、监察”相联合的介绍方法，进一步规范评审专业技术职务的任职资格审报、查核、介绍工作，保证申报、查核、介绍工作客观公正，根绝故弄玄虚现象。 公然。采纳适合形式将今年度的岗位职数和岗位职数配置状况公然，有关职改政策和任职条件公然，申报人和审报资料公然，查核和民主评论结果公然，加强申报、查核、介绍工作透明度。 展现。在专业技术人员申报的基础上，将全部申报人供给的参评资料、证件一致公然展现，并组织学校职评人员 观光阅览， 公然展现的时间不得少于三天。未经展现的资料、 证件不予计算和上报。展现时期发现的问题要及时甄别、纠正和增补。凡属资料不全、证件遗漏者