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神经内科重点专科（学科）科室发展规划
（2016年-2018年）
一、学术队伍建设
1、人才培养计划
科室人才培养，为使神经内科工作不断取得好成绩，科室内涵建设呈可持续发展，就需要不断培养人才，更新知识，提高业务水平，特提出今后三年人才培养计划。
关于住院医师培养：
成立以科主任、主治医师以上技术医疗人员组成的培训领导小组，定时拟定培养计划。
分阶段培养：
⑴第一阶段（毕业1~2年）
① 基本理论知识培训：要求全面精读《神经病学》各章节，?尤其是神经系统定位定性诊断，大脑、小脑、脑干的功能和基本解剖知识，并做出学习笔记。还要结合专著学习有关国内外杂志，如：《中华神经科杂志》、《BROK
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