《鼎湖2016年事业编招聘考试真题及答案解析》.pdfVIP

鼎湖 2016 年事业编招聘考试真题及答案解析 1：人本管理原理的思想基础是认为人是（） 单项选择题 “经济人” “社会人” “复杂人” “行政人” 2：对于吸引人才，地方政府最应该做的，是营造一个适合人才流 动、有利人才成长的环境与空间，而不是直接参与、甚至_________ 企业的人才录用过程。其实，自由、公平的竞争本身就是对人才最好 的回报，足够的成长空间才是_________吸引人才、留住人才的沃土。 单项选择题 主导，长久 干预，直接 破坏，长期 影响，有效 3：“一元化领导”是指（　）。　　 单项选择题 首长制　　 层级制　　 完整制　　 分离制　　 4：有志去基层就业的大学生大部分都是有理想、有抱负的，想在 基层干一番事业的。大学毕业生小王到某乡政府工作，得到了重用。 但是有些基层单位由于观念有问题，为大学生安排岗位随便，甚至让 大学毕业生为自己“打 ”。据此，我们可以推出（）。 单项选择题 大学毕业生在基层得不到重视 大学毕业生想在基层干一番事业是不可能的 有些没有理想的大学毕业生在基层得不到重视 并非所有