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HR面试提问步骤与应答策略 20xx 一、 面试的过程： 1、 关系建立期：普通面试官会咨询一些封闭型咨询题， 但是根本上应聘者有所预备的。 2、 导入期：普通面试咨询题根本上开放性的，应聘者比拟熟悉的咨询题。 3、 核心时期：普通面试咨询题根本上对于胜任特征的行为性咨询题， 先有一具开放型 咨询题开始，在逐步细化，了解细节。 4、 确认期：普通面试咨询题根本上开放型的行为性咨询题， 再次对应聘者的能力等各 方面与岗位匹配度确实认。 5、 总结时期：普通面试官回咨询应聘者还需要有哪些需要进一步了解的咨询题。 二、 从你提的咨询题看，你应该进入了最后一具时期。 那个时期看似是一具比拟简单的时期，