组织行为学笔记全部汇编.pdfVIP

学习 好资料 第一章 组织行为学的对象与性质 第一节 组织行为学与管理人员 一、 简述组织的基本涵义（ 0707 简答） （一） 组织：是在共同目标指导下协同工作的人群社会实体单位；它建立一定的机构，成为独立的法人； 它又是通过分工合作而协调配合人们行为的组织活动过程。因此，组织也可以说是动态的组合活动和相对 静态的人群社会实体单位的统一。 （二） 对组织涵义应把握以下要点： 1． 组织是动态的组合活动过程：是指组织工作或组织活动； （动态 ） 2 ． 组织是相对静态的人群社会实体单位，就是把动态的组合活动过程中有效、合理的配合关系相对固定 下来，形成各种规章制度和责、权、利相结合的组织机构模式； （静态 ） 3 ． 组织必须具有共同目标，它自身则是实现目标的手段； （目标 ） 4 ． 组织是有一定的需要动机、情感和进取心的团体意识和精神的结合体； （结合体 ） 5 ． 组织是一个投入产出的系统，与社会相互作用或成为独立的法人，具有调节、适应发展变化功能的开 放系统。 （开放系统 ） 6 ． 组织是物的系统、人的系统和社会环境系统相结合的社会技术系统。 （社会技术系统 ） 联系实际谈谈你对组织的理解。 （0504 论述） （1）组 织是在共同目标协同工作的人群社会实体单位；它建立一定的机构，成为独立的法人；它又是通 过分工合作而协调配合人们行为的组织活动过程； （2 ）组 织是动态的组合活动过程，是指组织工作或组织活动； （3 ）组 织是相对静态的人群社会实体单位； （4 ）组 织必须具有共同目标，而它自身则是实现共同目标的手段； （5 ）组 织是有一定的需要动机、情感和进取心的团体意识和精神的结合体； （6 ）组 织是一个投入产出的系统，它与社会环境相互作用成为独立的法人，并具有调节、适应发展变化 更多精品文档 学习 好资料 功能的开放系统； （7 ）组 织是物的系统、人的系统和社会环境系统相结合的社会技术系统。 二、 行为的概念 （一） 行为（ 0604 名词）：是有机体的所作所为及其活动，即人这种主体对所处环境所作出的反应。 ①人的行为：是指人这种主体对所处环境这种客体所作的反应。 ②狭义的行为：指有受其生理、心理支配或客观环境的刺激而表现出能被观察到的一切外显的活动。 ③广义的行为：除外显行为外，还包括内隐的心理活动。 （二） 人的行为的特点： 1． 适应性。 （既符合环境又满足本身需要） 2 ． 多样性。 （不同的人在不同环境作出不同的行为） 3 ． 动态性。 （随时间、地点变化而变化） 4 ． 可控性。 （可通过各种措施消除消极行为，诱导积极行为） 5 ． 人的行为实质是人的生理、心理因素与客观环境相互作用的结果和表现。 三、 组织行为学的概念 简述组织行为学的具体涵义（ 0807 ） 组织行为学（ 0607 名词）：是研究在组织中以及组织与环境相互作用中，人们从事工作的心理活动和 行为反应规律性的科学。 更具体地讲，组织行为学这门学科，是采用系统分析的方法，综合运用心理学、社会学、人类学、生 物学、生理学、伦理学和政治学等学科的知识，研究一定组织中人的心理活动和行为反应的规律性，从而 提高各级领导者和管理者对人的行为的预测、 引导和控制的能力， 充分调动人的积极性、 主动性和创造性， 更有效地实现组织目标。 （F ） 更多精品文档 学习 好资料 （一） 研究对象：人的心理活动与行为反应规律性。 （二） 研究范围：一定组织中人的心理行为的规律性。 （三） 研究方法：系统分析的方法。 （四） 研究目的：在了解和掌握组织中人员的心理与行为规律性的基础上，提高各级领导者对人的行为 的预测、引导和控制的能力，把消极行为诱导为积极行为，提高各类人员积极性和工作绩效，更 好实现组织目标。 四、 管理者为什么要研究组织行为学 研究组织行为学的基本目的是什