招聘组职责与分工.pdfVIP

精品文档 招聘组架构及工作安排 一、 部门职能： 1 、维护、开拓招聘渠道。 2 、分析、诊断公司人力资源状况，掌握公司人力资源需求； 2 、分析人力资源市场相关动态，掌握相关市场信息； 3 、根据需求制定月度、年度人员招聘计划，组织开展招聘活动； 4 、建立公司相关人才储备库； 5 、及时发布招聘信息，筛选合格人员入人才储备库； 6 、设计应聘人员面试程序、笔试内