薪酬管理设计基本讲义 .pptxVIP

第五章 薪酬管理;引言：主题讨论与案例讨论;案例 三所大学的工资结构;讨论;主要内容;一、 薪酬的重要性;1、 薪酬的含义及形式;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Friday, July 9, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。18:37:3918:37:3918:377/9/2021 6:37:39 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2118:37:3918:37Jul-2109-Jul-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。18:37:3918:37:3918:37Friday, July 9, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。7月-217月-2118:37:3918:37:39July 9, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。09 七月 20216:37:39 下午18:37:397月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。七月 216:37 下午7月-2118:37July 9, 2021 16、提出一个问题往往