学校教师培训工作总结2000字.pdfVIP

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 学校教师培训工作总结 2000 字 学校教师培训工作总结 2020 字（一） 为了全面贯彻市中小学教师培训工作会议精神，认真落实《区师资队伍建设规 划》，加强我校教师队伍建设，促进我校教师专业化发展，确保我校校本研修工作的 顺利实施，根据区教育局和进修学校的要求，结合我校实际情况，我校扎实稳步地 进行校本研修工作。现将我校教师培训工作做以总结。 一、师资队伍建设规划的主要内容 1、切实做好教师全员培训 本学年继续组织教师参加继续教育，全面落实骨干教师的培训。我校在本周期 内继续推进骨干教师参加教师进修学校的培训，积极参加市区骨干教师各级各类培 训活动。创造更多更好的学习机会，制定相应的制度，带动各科教学水平的提高， 对于有贡献的骨干教师，学校将投入相应的基金给予物质上的奖励。 2、积极鼓励教师学历提高 不断加大工作力度，采取有效措施，进一步调动全体教师参加学历提高进修的 积极性。 3、继续加强教师专项培训 深入研究我校师资需要进行培训，满足教师急需的专项培训内容和培训方式， 满足教学的实际需要。完善专项培训的管理，凡本期内参加的专项培训：如：班主 任培训、新课程培训等，均根据培训学时和内容按照有关规定及入继续教育学分， 我校已经做好此项工作的管理。 4 、形成完备的培训制度 本年度校本培训工作，我校根据区局要求，实行学分登记和认定制度，按照不 同教师的要求，明确教师的岗位工作职责及完成相应职责所需要参加培训的内容和 自身事业发展的途径，以及晋级的具体要求，激励全体教师树立事业心和责任感， 调动全员参加培训的自觉性，促进我校教师校本研修工作的顺利进行。 (1) 加强组织领导 此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 根据区局的要求，我校成立了领导小组和工作小组，加强对教师此项工作的领 导，并提供政策支持和条件保障，定期专题研究此项工作，积极参加每年区里此项 工作的评估工作。 (2) 完善管理制度 我校建立各级教师培训管理档案和学分管理制度，建立和实施教师培训学分登 记管理制度和分年度学分管理方法。将全校在职教师继续教育制度与教师人事制度 改革相结合，参加培训成效与教师职务评聘相结合，促进教师的终身学习和专业发 展。 我校制定了全体在职教师培训教育的规划和年度计划，并由专人负责此项工 作。学校鼓励、支持教师按照规定完成培训学习，合理安排好教师的工作和学习时 间，并将此作为教师考核、晋级、聘任、奖励的依据之一。凡没有按规定参加培训 的教师，不能申报晋升高一级专业技术职称。 (3) 保证经费投入 我校建立教师培训经费投入的保障机制，设立教师培训专项经费，按照全体教 职工工资总额的一定比例单独列支，切实予以保障，并加强经费管理，提高经费使 用效益。 学校教师培训工作总结 2020 字（二） 今年是新课程实施的第三年，按照县教委及县进修学校的工作要求，我校以加 强教师职业道德建设为核心、以提高教师实施新课程的实践能力为重点，着力促进 教师专业发展，积极组织并认真开展了新课程师资培训工作，取得了一定的成绩。 现就这一阶段的工作，做如下总结： 一、领导重视，组织到位。 首先，在每学期初，学校校委会都召开专题会议，认真研究布署此项工作，修 定完善学习培训考核制度。成立领导组织。实行一把手负责制，由校长任组长，承 担第一责任人，由业务领导主抓此项工作，任小组副组长，其他成员由学校业务主 任、政教主任及各教研组长共 7 人组成。分项落实责任，明确具体工作任务。 第二，学校召开了全体教师会，宣传布置此项工作，对教师实施新课程的培训 此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 目标、任务、原则、内容等均做了详细的宣传及说明，使广大教师明确树立了终身 学习意识，进一步牢固树立起新课程理念，并决心用新意识、新理念指导自己的教 育教学工作，使全校上下达成一致，形成共识，确保此项工作能得以顺利开展。 二、理清思路，扎实工作，稳步