血站员工行为规范.pdf

驻马店市中心血站职工行为规范 第一章 总则 第一条 本办法适用于本站全体员工。 第二条 行政办是单位员工行为规范及纪律处分归口管理部门， 负责对员工行为 规范管理及监督。 第三条 各科室负责本部门员工的行为规范管理并配合行政办对违纪行为进行 处理。 第四条 站长对各类纪律处分决定进行审批，并拥有最终裁决权。 第二章 员工行为规范 第五条 员工在单位的行为规范，应遵守以下行为准则 ： （一）服从意识。严格服从单位或上级领导的工作指示和安排。对于工作报告， 应遵循逐级向上汇报的原则。 上下级之间应诚意相待， 彼此尊重。 有问题通过正 常渠道反映，不违法上访。 （二）敬业精神。立足岗位、爱岗敬业，树立主动服务的思想。认真负责，高效 高质完成本职工作。 （三）品格要求。正直 、诚实、守信。 （四）团队精神。单位利益至上，团队第一，和谐沟通、相互支持、精诚团结、 知识共享。同事之间相互协助、团结友爱，有问题、意见及时主动沟通，不说长 道短、相互诋毁、惹事生非。 （五）思想觉悟。拥护中国共产党的领导， 不参加任何形式的邪教组织， 不信谣、 不传谣。热爱本职工作，树立主人翁意识，积极参加血站各项活动，形成“我是 主人站是家，血站发展靠大家”的思想认识，与血站一起成长。敢于同不良思想 行为作斗争，树立正气，共同创造血站良好、健康的氛围。 （六）学习意识。积极参加各种学习和培训，通过不断学习提升理论知识、工作 技能和职业道德修养；不断创新工作方法、方式及工具，提高工作效率。 （七）职业道德。 1、血站的持续健康发展，取决于每位员工的工作态度和行为符合单位期望的程 度。员工应紧记自己是单位的主人， 在任何时间、 地点都应维护单位的形象和声 誉； 2、正确认识血站是公益性卫生机构的性质，树立全心全意为献血者、用血者和 医疗机构服务的思想。 3、正确理解血站职责与自身岗位之间的关系，尽心尽责，为用血者提供高品质 和充足的血液。 （八）保密意识。 保守岗位秘密， 未经单位许可不向外传播单位秘密和献血者隐 私（包括献血者姓名、单位、身份证号、电话暨献血结果等信息） 。单位档案资 料未经批准不得复制或擅自携带离开血站。 （九）遵纪意识。 自觉遵守法律法规及站内各项规章制度， 自觉遵守各项工作文 件规定；爱护公务、单位的设备、物质和工具。对公物尽职看管、养护，及时留 意并报告异常情况的责任； 工作期间禁止从事与工作无关的事情， 如串岗、聊天、 玩游戏等； 禁止打架、骂人等不文明行为； 禁止酒后上岗； 禁止在禁烟区内吸烟； 禁止在办公区大声喧哗，影响工作秩序，破环公共环境。 （十）参与意识。自觉、积极参与单位的业务和管理活动，多提合理化建议。发 现异常情况主动汇报反映。 第六条 员工在单位内外，应遵守以下安全管理要求 ： （一）提高安全意识， 有效地保证在工作期间、 上下班途中及非工作期间本人与 他人的安全。 （二）为确保您和其他员工的安全，请遵守以下规定： 1、工作期间，无论发生何种疾病或伤害（职业暴露），都请及时向科室负责人 报告，以获协助。如果不予以重视，极小的伤害也可能演变成严重后果； 2、遵守并执行所有安全操作程序； 3、工作期间，不要扰乱他人注意力； 4 、保持紧急出口及走廊的整洁与畅通； 5、保持工作环境的整洁； 6、积极参与安全事故的应急演练； 7、遇紧急情况，应按照规定程序报告、扑救、疏散、撤离； 8、遵守相关场所的禁烟、禁火的规定； 9、禁止从事与安全管理相违背的其他活动。 （三）危险情况或隐患报告。 预防危险的发生是每一位员工的职责， 若发现以下 危险情况或隐患，应及时向行政办或相关人员报告： 1、单位地面湿滑、积雪、冰冻，行人容易滑倒； 2、安全通道、走廊有障碍物； 3、玻璃松动或破碎； 4 、门窗未锁； 5、水