公司人事管理条例.docxVIP

PAGE PAGE1 / NUMPAGES1 公司人事管理条例 　　一、总则  　　随着公司发展步伐的加快，企业国际化进程的日趋成熟，为了体现“人才效是效益”的经营理念，充分发挥员工的才能，特制订本条例。  　　二、招聘。  　　1、公司招聘员工的主要原则是针对职位是否适合而定，以该职位的职位要求所需的业务常识、相关工作经验和个人品行为甄选标准。  　　2、各部门因工作需要，需增补人员时，以部门为单位，根据工作需要提出“人员增补申请”，报总经理批准后，由行政人事部安排招聘。  　　3、经行政人事部及用人部门考核，符合录用条件者，可办理入职手续。