《公务员法》常考知识点.doc

第 PAGE \* Arabic 1 页 《公务员法》常考知识点 《公务员法》是公务员考试中法律部分一项非常重要的考点，其中涉及时间、奖励、处分等多个知识点，内容繁杂，识记困难，笔者在总结日常教学经验的基础上，对有关重要知识点运用表格予以归纳。 一、 国家公务员级别的划分 录用—委任 适用范围 主任科员以下的非领导职务 录用程序 发布公告－资格初审－笔试面试－资格复审－政审体检 试用期限 试用期1年，合格者委任职务，不合格者取消录用 选任 适用于各级权力机关选举（决定）的领导职务公务员 公开选拔 ①领导职务（副科至正厅）、非领导职务（副处至正厅）出现空缺，可以面向社会公开选拔。②初任法官、初任检察官，可以面向社会从通过司法考试的人员中 公开选拔。 聘任 适用于专业性或辅助性职位，但涉及国家秘密的除外 其中录用程序相对比较重要，选任适用于权力机关。 三、公职的履行 考核 考核内容 德能勤绩廉，但以绩为重 考核类型 定期考核；不定期考核 考核结果 优秀；称职；基本称职；不称职 奖励 奖励对象 公务员个人；公务员集体 奖励形式 精神物质相结合，以精神奖励为主 奖励等级 嘉奖；三等功；二等功；一等功；授予荣誉称号 考核和奖励都是重点，其中考核内容里面着重成绩是重点，而非德。考核结果有四种，没有基本不称职这种结果。曾经出现过考题，希望引起考生足够注意。 四、处分的种类 处分 处分种类 警告；记过；记大过；降级；撤职；开除 处分后果 处分期间不得升迁；记过、记大过、降级、撤职的还不得涨工资 处分解除 解除处分后晋升工资、级别、职务不再受影响，但解除降级、撤职不视为官复原职 回避 任职回避 近亲 夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲：①不能相互直接领导；②不能直属同一领导；③不能一方当领导，另一方干组织、人事、纪检、监察、财务、审计 地域 县乡两级主要领导不能在原籍任职 执行公务回避 涉及本人（或近亲属）利害关系的；近亲即夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲 离职回避 公务员离职后，领导成员在3年内（其他人在2年内）不得到与原工作直接相关的营利性组织任职，不得从事与原工作直接相关的营利性活动 　　这里的处分即行政处分，针对公务员的处分。区别行政处分和行政处罚针对的对象和种类。 五、公职的丧失 ? 特点 应注意问题 辞职 公务员自己提出，辞职后无特殊待遇 想辞职而辞不了：①未满最低服务年限；②担任涉密职位或未满原职脱密期限；③重要公务尚未处理完毕且须本人继续处理；④正接受审计、纪检、刑事审查。不想辞而必须辞：①引咎辞职；②责令引咎辞职 辞退 单位单方面决定，被辞退后按照失业处理 ①年度考核连续2年不称职（1年不称职仅降1级）；②不胜任现职又不接受其他安排；③因所在单位变动需要调整工作，本人拒绝合理安排；④不履行义务，不遵守纪律，不适合继续工作又不宜开除的；⑤连续旷工超15天或1年累计矿工超30天。 退休 因客观原因丧失职位，可获退休金和其它待遇 正常退休：达到法定年龄提前退休：①工龄满30年；②距规定退休年龄不足5年且工龄满20年；③符合规定的其他情况 辞职和辞退的区别在于是否是公务员主动离开。