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PAGE PAGE1 / NUMPAGES1 人力资源HR的职责 　　人力资源是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略资源.下面是我整理的人力资源HR的职责。  　　职责一  　　督促公司人力资源战略的执行工作任务：  　　1)根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施;  　　2)负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。  　　职责二  　　制定公司人力资源的战略规划工作任务：  　　1