企业留人机制的构建.docxVIP

广东商学院答题纸（格式二）20 12 －20 132课程《人力资源治理》学年第学期-----成果评阅人----4-32-3-评语：0-215--2-01---号学-线-------------真晓王------＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝--名姓企业留人机制的构建订-摘要： 企业的进展需要人才，人才是企业经济活动中最活跃的因素，优秀-----的人才对于企业的进展具有打算性作用；而过高的人才流失率必将给企业-----带来相当大的负面影响，最终可能影响到企业连续进展的潜力和竞争力，-班）2（作工会社 01---甚至可以使企业最终走向衰亡；本文通过明白目前企业人才的状况，分析-----了构建企业留人机制的必要性：人才流失的缘由及影响；提出了构建企业--装-留人机制的措施：（ 广 东 商 学 院 答 题 纸（格式二） 20 12 －20 13 2 课程 《人力资源治理》 学年第 学期 - - - - - 成果 评阅人 - - - - 4 - 32 - 3 - 评语： 0 - 2 15 - - 2 - 0 1 - - - 号学 - 线- - - - - - - - - - - - - 真晓王 - - - - - - ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ - - 名姓 企业留人机制的构建 订