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一个资深员工的离职总结 2021年7月27号，加了最终一次班，看着猫扑新版顺当上线，我踏上了飞往北京的飞机。猫扑新版是我能留给猫扑的最终一件作品，我7年的猫扑职业生涯就此也画上了句号。工作9年，7年最好的时间给了猫扑。我并不懊悔！  离职后我去了酷我音乐，目前负责酷我K歌项目。对于我，是一个新的开头，一个新的学习的机会。  我离职的缘由没什么，一是出于职业进展考虑，二是我认为我应当做的事情全部做完了，适可而止。7年前，我从一个一般员工做起，到负责猫扑贴贴，然后负责猫扑社区的运营，到负责整个猫扑的运营，最终负责猫扑的产品和运营工作，5年我便做到总监职位。7年时间，从没懈怠过、安逸过。  我得感谢猫扑，猫扑的全部运营环节我都做过或者管过，或者由我组建的。这是我人生里最珍贵的一笔财宝，我在猫扑7年学到的东西，许多人花12年也学不到。关于猫扑，兴衰成败，并不取决于我。我努力过，也就够了，我就是图个心安而已。猫扑还有机会，这要看决策层了。  我给这个命题，不是说我多么强大，我其实挺脆弱的，我依旧记得刚毕业那会儿住在冰冷的地下室里、蜷缩在如水浸过的被窝里偷偷哭的日子。我每次给老板写关于猫扑的建议、每次写我自己这些年的经受，我都会哭。熟识我的人，都知道我对猫扑感情有多深，我始终把猫扑当成我自己的儿子，如今我离他而去了。  在这里，写下我的一些心得，哪怕对你的工作有一点点关心，我的目的也就达到了。假如觉得我说的没道理，请无视之。  每个公司、每个社区，都需要不止一个灵魂人物。用户中需要培育符合网站气质、对你网站品牌起到正向作用的用户中的灵魂，企业里需要培育资产、项目里的灵魂，这种人越多，企业便能更好的进展。  一个企业里的精神灵魂需要具备什么？  答案就是特质。所谓特质，其实就是骨子里面的东西。你的小宇宙有多强，决定了你会把事情做到何种程度。比如责任心、看法、对详情的关注、坚韧和坚持、逆境商、做事的魄力、价值观等等。这些东西里有些是先天的，大部分却是后天可以培育出来的。假如用冰山模型加以区分，你会进展这些基本都是冰山以下的那些东西，而这些东西需要长时间的磨砺，但许多人都在试图避过这个环节，由于我们都渴望顺境。  许多人频繁跳槽，这种人肯定成不了大事。我说我情愿用10年时间来磨练自己，可以受任何委屈、任何苦楚、任何不理解，摈弃钱的诱惑，积累冰山以下的东西，换我将来10年、20年的生活。许多人说我傻，我信任傻人早晚会有傻福。  谁都想去一个好的公司，能给将来的自己积累到最好的筹码。其实人生就是选择，机会往往稍纵即逝，关键在于自己不要懊悔当然懊悔也是没用的。许多人，在不断的选择、跳槽中，彻底迷失了自己。其实去任何公司，哪怕这个公司再烂，只要你足够专心，都能学到许多有用的东西，无心者去哪都一样。我们都在找一个终点，但永久不知道他毕竟在哪儿。与其这样，不如好好的完善自己。  肯定至少要在一个公司好好至少沉淀三四年，切莫荒废了自己。用人单位最看重的是什么？他们更看重你在以前公司积累的内在的东西，不是你平常做什么，而是你做出了什么成绩、你有什么资源、你在这个公司的成长轨迹、由于有你给这个公司带来了什么。  现在这个___太浮躁，太多人埋怨自己的公司如何如何，埋怨自己的领导如何如何。埋怨是徒劳的，他们常常不会由于你的埋怨而转变，至少本质不会变。关于这个问题，我给6个字：要么忍，要么滚。  这个世界上没有完善的人，公司也如是。你要明白自己在这个公司，真正需要的是什么？假如值得挖，请深挖。假如爱，请深爱。领导也一样，他们能成为你的领导，就肯定有比你强的地方，他好的地方，你跟着好好学就是了。觉得不OK，那就另谋出路。  我也曾经极度心理爆棚过。差不多三年半以前，我当时觉得自己格外牛逼。做猫扑贴贴，我们最多时也就5个人的团队，花了2年时间，就超过了大杂烩。猫扑无线，我一个人兼着做的。猫扑的大号微博当年我做起来的，那会都不算我的KPI，2021年做了50万粉丝，纯粉，没刷过，网络媒体排名第一。人人2个page，一个我打理的，一个我接手的。猫扑鬼话在zone上面的空间点击，一年做了三四千万点击。后来在这些的基础上成立了第三方运营部门。猫扑的seo部门，是我组建的，当年许多搜索量最高的关键词，有不少也是我做的。  后来呢，我吃了许多亏，明白了许多事情。慢慢心态也越来越平和。人生是一所高校，许多事情是你永久也无法理解的。我们始终需要学习，包括人性。这个世界上，比自己牛逼的人比比皆是。不要对别人过于苛刻，不必牵强全部人都和你一样。这次离开猫扑也一样，我可以坦然。由于我已经很尽力，我的付出已经太多了。  人要懂得感恩。  我真的很感谢猫扑，这些年，没有那些始终支持我的用户，我也不行能始终坚守。社区的核心