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人力资源管理信息系统解决方案 目 录 前言 1 第一部分 系统概述 2 一、背景介绍 2 二、客户管理难点分析 7 三、系统推介及难点解析 7 第二部分 系统设计目标 7 一、建立人力资源网络化管理平台 7 二、规范人力资源业务流程 7 三、为领导决策提供重要依据 7 四、提供多种统计分析图表 8 第三部分 系统设计原则 8 一、安全性原则 8 二、可扩展性原则 9 三、开放性原则 9 四、实用性原则 9 五、标准化原则 10 六、易操作性原则 10 第四部分 系统设计方案 10 一、系统总体设计 10 二、系统功能描述、关键技术及功能优势 11 三、数据接口说明 16 四、系统软硬件配置 17 五、详细解决万重劳务有限公司特定需求 18 前言 一直以来，企业家、管理学者都在不断地探索，试图通过越来越现代化的技术手段，结合适当的管理理念或方法，改进企业运营，提高整体的效率。尤其是计算机被应用到商业管理领域，企业管理系统得到了很好的发展。 用友公司作为企业信息化建设的资深解决方案提供商，早已意识到国内人力资源管理软件开发的紧迫性、重要性和复杂性。经过三年多的时间，用友公司通过与国内外先进管理顾问公司合作，收集国内中小企业所提出的种种需求，将先进的管理思想与企业的实际情况相结合，开创出具有适合中国企业特点的、高度技术性与可操作性相结合的人力资源管理软件——用友人事通。 用友人事通透过高效的人力资源管理实现企业的发展战略，使企业管理者能够更为简洁、高效、宏观、准确的把握企业的人力资源信息，从而为经营决策提供可靠帮助；用友人事通同时改变了传统的人力资源管理模式，将人力资源工作者从机械繁重的日常人事工作中解脱出来，以更加轻松，有效的信息系统管理处理日常业务而能专注于人力资源对于高效管理，决策辅助乃至企业战略等企业发展的更高层面。 目前万众劳务有限公司的业务发展迅猛，相应对人力资源的有效管理，提出了更高的要求。人力资源战略规划将是万众劳务有限公司在新经济的竞争中取得胜利的关键。据此，万众劳务有限公司着手制定了今后的发展规划并以此搭建组织结构作为提升和带动企业整体管理水平和增强市场竞争力的起点与契机。为保障万众劳务有限公司能够有效推动未来业务的发展，势必要将其人力资源管理体系及战略规划有机的整合。 一个好的方案建议，应能够立足于企业的现实需求和长远发展规划，同时根据现代企业的管理特点，结合国内外管理的先进思想形成。为此我们将与万众劳务有限公司的管理人员进行更为深层次的交流，在基本了解万众劳务有限公司的经营管理现状和对管理系统的近、远期需求的基础上，结合国内外成功案例，为万众劳务有限公司未来的规划提供人力资源管理信息化建议。  第一部分 系统概述 一、背景介绍 （1）客户公司需求 万重劳务有限公司又是四川万安建设集团的子公司，是一家建设施工及劳务输出的劳务公司。公司工作及劳务人员长期保持高达千人的规模，是德阳地区规模较大的劳务公司之一，公司向来注重引进现代高效的管理模式，设施设备先进。在业内具有相当大的影响力！ 近年来公司规模急剧增大、工程项目增多、劳务工人众多且流动性大。由于管理模式相对滞后的原因，导致庞大的人力资源信息统计业务量陡增。公司领导不能全方位的协调和调配利用现有的丰富人力资源。这样公司的生产效率就不能完全掌控，可能就会让公司的进一步飞跃发展产生瓶颈。急需通过具有先进人力资源管理模式的智能化系统助力企业快速成长！ （2）用友公司简介 用友公司成立于1988年，致力于把基于先进信息技术（包括通信技术）的最佳管理与业务实践普及到客户的管理与业务创新活动中，全面提供具有自主知识产权的企业管理软件、服务与解决方案。2001年5月，用友公司股票在上海证券交易所挂牌上市（股票简称：用友软件；股票代码：600588）。用友软件股份有限公司连续多年被评定为国家“规划布局内重点软件企业”，是中国软件业最具代表性企业。 用友软件股份有限公司是亚太本土最大管理软件提供商，是中国最大的管理软件、ERP软件、财务软件、集团管理软件、人力资源管理软件及小型管理软件提供商。目前，中国及亚太地区超过60万家企业运行用友软件，每年超过8万家企业选择用友软件，每天超过500万用户使用用友软件。用友软件让企业业务更加高效，反应更加迅速，效益更加显著。 用友公司的企业管理软件，集团企业和行业解决方案，小型企业管理软件及在线服务等产品业务线，全面覆盖众多行业领域、企业规模和成长阶段。用友公司拥有中国和亚太实力最强的企业管理软件研发体系，规模最大的支持、实施、培训服务网络，以及完备的产业生态系统。 用友公司拥有由总部研发中心、南京制造业研发基地、上海先进应用研究中心等在内的中国最大的企业应用软件研发体系和1400人的研发队伍。用友公司的41家分子公司、60