班级管理教师工作值班工作细则.docx

第 页 PAGE \* Arabic 1 第 页 PAGE \* Arabic 1 （九）班级管理 班主任管理完全按照班主任岗位职责和班主任考核细则执行。 1、班主任岗位职责 ①班主任是班级安全工作的第一责任人。对每个学生进行安全常识教育，按照学校的安全制度，做好细节落实。学生离校前，必须与家长进行沟通，准确掌握学生离校后的情况。 ②为人正派，不收受学生和家长的各种钱物，不让学生和家长为自己及亲属办事，更不以为学校办事的名义让家长出钱、出物，不以感情远近处理学生当中出现的问题，不把自己的情绪传染给学生和家长，更不得暗示学生和家长代替自己向学校发难。 ③坚持班级德育工作班主任首席责任制。班主任要对全班学生的综合素质培养负全责，全面落实学校的办学理念。 ④认真做好学生的日常管理工作，率先垂范，教育和带领班级学生执行法令法规和学校的规章制度，加强班级建设，搞好班级管理，保证学生校内外的行为规范。担任授课任务以外的时间必须在本班级坐班。 ⑤按照学校升学和就业指标进行落实，学生的转退学率控制在2%以内。严格一日生活制度，督促检查学生的学习纪律情况，定期检查卫生，搞好学生的量化考核工作，做好每周学生的接送工作。 ⑥对学生出现的各种突发事件要处理得当，不得拖延。学生离校时，必须亲自向家长做好交待。 ⑦严格执行学校的财经和设备管理制度，按时收缴各种费用。 ⑧建立学生个性发展档案。在新生入校时，根据每个学生的基础和个性特点与其共同制定三年中的发展目标，并且随时做写实性记载。每一学年结束时和学生家长共同对目标的实现进行评估和分析，帮助学生树立自信心，解决非智力因素中影响学生成功的难题。学生毕业时，进行综合分析和评价。毕业班班主任要100%掌握毕业生去向，每学年结束时将毕业生去向信息交至招生就业办，并作为新学年评聘依据。 ⑨坚持与家长紧密沟通，建立学校、家庭、社会三结合的学生教育体系，让家长理解、接受和执行学校的各项规章制度。每学年至少对三分之一的学生家庭进行走访，三年中对所有学生家访率达100%。通过《家长联系手册》每月至少与大连市学生家长沟通一次，与外省市学生家长每月电话联系一次。 ⑩完成领导临时交办的任务。 2、班主任考核制度 班主任工资按实际在籍学生数发放（每人20元），其中含：出勤工资400元，工作成本费100元，班级安全管理费200元，日常管理费300元。各项工作考核如下： （1）出勤考核 以总值班和政教处考核为依据，两部分考核发生矛盾时，扣发各自考核部门责任人10元。 〈1〉班主任应每周一次大值班，两次小值班。大值班按学校考核办法执行，小值班每缺一次扣50元。 〈2〉小值班时，班主任应于20：00离校，提前离校者每次扣30元。 〈3〉每周日，班主任应于17：30前到校，每迟到一次扣20元。 〈4〉班主任小值班工资考核不代替学校的基本出勤考核，两者各自按考核要求扣发。 〈5〉班级晚自习纪律不好，班主任应坚守岗位直到下自习。 （2）工作成本费考核 以工作记录和家长反馈为依据，无依据时，视为没有工作。 〈1〉每月与班级学生家长通话或通信一次，缺1人扣发5元。 〈2〉节假日、寒暑假前，要把学校的具体安排和返家时间准确通知到家长，并要求家长及时反馈，每缺1人次扣5元。 〈3〉每学期，至少要对大连地区的学生进行一次家访，学期初要有家访计划，每月要有家访总结，每少1人次扣10元。 （3）班级安全管理考核 以纪录和政教处、总值班考核为依据。 〈1〉班主任是班级管理第一责任人。如班级发生偷盗（价值在200元以上）、吸烟（3人次以上）、学生丢失或私自离校而未及时追踪下落（2天以上）、安全器被破坏或丢失4处（含教室、宿舍）、学生打架伤害赔偿金达200元以上及其它重大事故者，扣发当月全部安全费用。 〈2〉班级发生偷盗价值在200元以下，每发生一起扣发50元。价值在200元以上，扣发50%的班主任费用。 〈3〉吸烟每1人次扣发20元。 〈4〉对学生去处掌握详细，学生私自离校每1人次扣发20元。 〈5〉安全器被破坏或丢失1处扣发20元。 〈6〉学生打架每发生1起扣发20元。 〈7〉每周一和放假三天后返校第一天，要为学生测量体温，每少1人次扣5元。 〈8〉每半月和假期三天返校前，要对班级的饮水机进行清理消毒，每少1次扣10元。 〈9〉清扫卫生时，学生没有采取系安全带等安全措施擦玻璃，每1人次扣30元。 〈10〉不按学校规定批准学生离校每1人次扣10元。 〈11〉为学生从校外购买食品，每次扣30元。由此导致重大饮食事故的，除扣发全部班主任工资外，要按学校人事考核制度处罚。 〈12〉每周对教室、学生宿舍进行消毒，并做好消毒记录，每少一次扣30元。 〈13〉按学校要求进行安全学习，记好《安全手册》，每少1次或每月记录少于2次者扣20元。 （4）班