用人单位劳动合同.pdf

. 编号： 劳 动 合 同 . 签约须知 1.用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。 2.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动 合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限 和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为 期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期 包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限 为劳动合同期限。 3.有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳 动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一） 劳动者在用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制 度或者国有企业改制重新订立劳动合同时， 劳动者在用人单位连续工作满十 年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同， 且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的 情形，续订劳动合同的。 4. 除用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人 单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法 规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用 工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。 6.用人单位应按照双方约定支付劳动者工资，支付的工资不得低于当地 最低工资标准。 7.劳动合同空白之处应协商一致后填写，不需协商之处可以写“无”或划 1 掉。 8.劳动合同用钢笔、 毛笔或签字笔填写， 涂改、未经合法授权代签无效。 9.双方应当仔细阅读合同条件，以明确其权利义务 . 10.劳动合同甲乙双方应妥善保管，乙方的劳动合同不得由甲方代为保 管。甲方应及时将签订的劳动合同文本交给乙方，并由乙方签收。甲方对已 经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。 2 甲方 （用 人 单 位 ） 全 称 住 所 联 系 电 话 法 定 代 表 人 乙 方（劳动者）姓 名 出 生 年 月 户 籍 所 在 地 居民身份证或其他 有效身份证件号码 现 住 址 联 系 电 话 根据《中华人民共和国劳动合同法》 （以下简称《劳动合同法》）等有关 规定，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原 则，订立本劳动合同，共同遵守履行。 【劳动合同期限 】 第一条 劳动合同期限经双方约定，采取下列第 种形式。 （一）固定期限：自 年 月 日起至 年