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HR要想进阶需要具备怎样的工作能力呢？ 不同的岗位，对工作能力有不同的要求。 专员和主管， 要求的就是执行力， 即能把领导下达的任务做完做 好；对经理的要求就是系统思考能力，公司下达任务后，知道按什么 思路去分配去做； 对总监的要求则是战略思维能力， 需要站在公司层面， 知道按什 么策略去做， 为什么做以及用什么思维去做。 任何人在你所处的位置 上，工作能力越突出，在职场的选择权越大。 要想提升自己， 我建议按照请永远