银行合规心得体会4篇.pdf

银行合规心得体会 4 篇 一个是改造流程与强化管理的方向，另一个是建立全员合规文 化的方向，使合规行为成为全员的自觉行动。 合规文化是以 合规为荣、违规为耻 的一种集体荣辱观。它的 运作机制是让大脑的犒赏情绪与惩罚情绪对合规行为的结合。 即让合 规与犒赏情绪绑定，这样， 合规行为就会使人感到一种愉悦，人们称 它为荣誉感 ;同时让违规行为与惩罚情绪绑定，这样，违规行为会感 使人到一种难受，人们称它为耻辱感。人们提倡什么，唾弃什么，就 是对正面情绪与负面情绪的分配的过程， 这种自然的结合即为文化本 源。情绪经过人为的干预重新与推崇的事件相结合，即为文化建设。 违规经营和违规操作屡禁不止的原因与传统文化的影响有关。 文化建设的优点是文化一旦建立就有相对的稳定性， 难点是合规文化 面临着传统文化的挑战。 当合规犒赏情绪遭遇亲情、 友情的犒赏情绪 时，往往前者不敌后者，就在寻求两全其美之策时，违规也就悄然而 至。 银行合规教育心得体会银行合规心得体会 2 篇 | 近年来，金融 系统发生的经济案件， 不仅干扰破坏了经济金融秩序， 而且严重地损 害了银行的社会信誉。 近期，省行开展了“从我做起，合规操作”专题教育学习活动， 在学习活动期间， 我依照省行下发的有关活动意见， 并结合我平时在 1 工作中实际情况， 对职业道德诚信、 合规操作意识和监督防范意识有 了更深一层的认识。 现就此次学习活动的心得总结出几点体会， 也是 我对此次教育学习活动的一个理性的认识。 一、爱岗敬业、无私奉献：在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各 业中最为普遍的奉献精神， 它看似平凡， 实则伟大。从大的方面来说， 一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。 从小的方面讲， 比如我们农行， 每一个人所从事的工作岗位都是个人 生存和发展的保障，也是农行存在和发展的必需。农行要发展，要在 这个竞争激烈的金融业中不断强大， 立于不败之地， 没有我们每一位 同志的无私奉献精神是不行的。作为农行人，为了农行的前途，为了 农行的荣誉， 做一名爱岗敬业的人， 是职业道德对我们最引为用以规 范行为品质，评价善恶的行为规则。 作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与 德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向 ;如果没有德，就难 于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴旺，就 没有个人事业的发展， 也就失去了人身存在的社会价值。 我现在正在 从事农行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参加工作以 来，我一直从事这项职业， 也一直热爱这个职业，对农行工作有浓厚 的兴趣和深厚的感情， 所以我一直是爱岗敬业的。 只有爱岗敬业才是 我为人民服务的精神的具体体现。 讲求职业道德还必须诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚 老实。所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应承担的义 2 务。所以通过对这次的学习， 使我更深地了解到作为一个农行职工的 根本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻 按照职业规范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。 二、加强业务知识学习、提升合规操作意识。 “没有规矩何成方