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1 ．霍兰德的人职匹配理论表明：人格在对工作绩效起到作用的时候，还
有一个中间机制是().
A． 工作难度 B. 工作数蜇 C. 工作要求 D． 工作动机
【 参考答案】 C
2. (）认为行为是结果的函数，同时承认观察学习的存在及重要性。
A 经典条件反射学习理论 B． 操作条件反射学习理论 C．社会学习理
论 D． 行为塑造理论
【 参考答案】 B
3． 一个平时柔弱温顺的女生，在关键时刻可能会表现出比男性更坚韧的
刚强，
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